大正製薬の就活本選考体験記(2022年卒,生産技術職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

笑顔

留意したポイント、アドバイスなど

発言に一貫性を持たせると良い。研究職と生産職の違いをしっかりと理解して志望動機をいうことを意識した。

結果連絡の方法、日数

電話にて3日後

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

2人

面接官の人数、役職など

2人　現場の管理職

時間

30分

質問内容や進め方

・大正製薬を志望する理由
・品質管理職を志望する理由
・品質管理職のどの業務に惹かれたか
・品質管理職に必要だと思うスキル
・そのスキルが必要だと感じた体験はあるか
・部活動でなにか挑戦したことはあるか
・キャリアプラン

雰囲気

笑顔があり、すぐに答えられなくても急がなくていいと優しく声をかけられた。

留意したポイント、アドバイスなど

一次面接と変わらず変わった質問はなかった。
面接のフィードバックで積極性やリーダー性をみていたと言われたので、受け身の姿勢を見せないほうがいいと思う。
他の学生の「少し時間を頂いてもいいですか」に対して笑顔で「ではあとで聞きますね」と対応しており、その学生は２次面接を通過していたので、焦らずに答えることが大切。

結果連絡の方法、日数

電話にて3日後

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

4人　生産本部部長etc

時間

15分

質問内容や進め方

・大正製薬を志望する理由
・研究職なのではなく生産技術職を志望する理由
・品質管理職に必要だと思うスキル
・そのスキルを選んだ理由
・品質管理の試験中の適性値ではなかった時の対処法
逆質問なし

雰囲気

笑顔の面接官もいれば高圧的な面接官もいた

留意したポイント、アドバイスなど

15分という短時間でどれだけ自分が大正製薬に入社したいか熱意を伝えるのが難しかった。1次面接から最終面接を通して志望理由は聞かれる。軸がぶれないように、自分の強みがどのように活かせるかを分かり易く伝えることが大切だと感じた。

結果連絡の方法、日数

翌日電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のHPをひたすら見た。特にアニュアルレポートは熟読した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

理念である「紳士の商売人」としての正直さが自分に当てはまっていると伝えるのが大切だと感じた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

修士の理系

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

特に深堀の質問はなかったため、多くの質問に瞬時に答えられるように対策をするのが良い。なぜ新薬ではなくOTCに力を入れている会社がいいのかも明確にしておくとよい。