サントリーホールディングスの就活本選考体験記(2022卒,ビジネス部門)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に和やか

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔でハキハキと答えるように心がけた。
向こうもフランクに接してくるので、こちらも堅苦しくしすぎない方がいいと思う。

結果連絡の方法、日数

当日中に電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部中堅

時間

20分

質問内容や進め方

簡単なESの深掘り、強み弱み、サントリーでやりたい仕事

雰囲気

1時面接に続いてかなりフランクな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

1次面接で話したないようと相違がないように注意した。

結果連絡の方法、日数

当日中に電話で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人、人事部役員

時間

30分

質問内容や進め方

サントリーでやりたい仕事
周囲からの評価
サークルでの役割と選ばれた理由
他に受けている企業

雰囲気

役員の方々にも関わらずかなりフランクな雰囲気。とても話しやすい。

留意したポイント、アドバイスなど

1次・2次面接である程度スクリーニングはされたと感じたので、あまり飾らずに素の自分で勝負するようにした。(ミスマッチを防ぐため)

結果連絡の方法、日数

当日中に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

約100名ほど

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ワンキャリアの記事を読んだ。
裏表のない企業なので、公式HPを通じて業務理解さえできていれば、あとは社風とのマッチ度をどれだけ伝えられるかだと思う。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄だと思う。人によっては精神的な強さ(タフさ)も見られているかと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

企業イメージらしく、爽やかで話しやすい人が多いと感じた。
選考を通じて良い会社だと感じた。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

営業の仕事は特殊なので、業務理解は必須だと思う。
その上でESや面接を通じて、自分の強みや個性を適切にアピールすれば、内定はそう難しくないと思います。