ソニーの就活本選考体験記(2020年卒,技術職)

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就活本選考体験記一覧

会社名ソニー株式会社
部門(職種)技術職
卒業予定年/卒業年2020年
内定(内々定)が出た時期大学院2年生の4月
ソニー

選考フロー

ES・Webテスト、1次ジョブマッチング、2次ジョブマッチング、最終面接

説明会

参加時期

3月

形式、選考への影響、感想など

内容は、特別講演とその他グループ会社のブースで説明が行われる。選考には影響がないが、ESなどを書く際には参考になる。非常に有意義な説明会であった。

エントリーシート

提出時期

大学院1年の3月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

・選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。(300文字以内)

・選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。(200文字以内)

・上記にてチェックしたスキルにおける経験年数、目的、開発・作製した内容など詳細を記述してください。また、上記項目にはない特技や経験などがあればこちらに自由に記述してください。(200文字以内)

・卒業/修士論文や、学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。(500文字以内)

・研究成果の学会発表/論文投稿/特許取得、コンクールや大会での成績などがあれば記述してください。(300文字以内)

・あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果(物)がわかるように記述してください。(500文字以内)

結果連絡の方法、日数

メール、7日間

留意したポイント、アドバイスなど

技術マッチングを強く意識した。また、ソニーに入社後何をしたいのかを明確にした。

筆記試験

受験方法

自宅でWebテスト受験

内容や難易度

一般的なSPI。難易度は中の下ぐらい。

結果連絡の方法、日数

ESの合否とともにメールにて

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事と技術の課長クラス

時間

45分

質問内容や進め方

ホワイトボードにて研究内容の説明。研究内容を軸に

面接は進む。8割が研究についての話であった。

雰囲気

なごやか

留意したポイント、アドバイスなど

自身の研究を正確に伝えるように努めた。普段から研究や学会発表を行っていれば問題なくできる。

結果連絡の方法、日数

電話、翌日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

30分

質問内容や進め方

研究内容を軸に、口頭にて面接。研究の進め方等を多く聞かれた。

雰囲気

なごやか

留意したポイント、アドバイスなど

技術マッチングを強く意識。また、自身が研究において意識していることを正確に伝えた。

結果連絡の方法、日数

電話、翌日

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

10分

質問内容や進め方

最後の意思確認のみ。2次ジョブマッチング成立の時点で内々定がほぼ決まっている。

雰囲気

なごやか

留意したポイント、アドバイスなど

特になし。

結果連絡の方法、日数

口頭、即日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

130人

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

大学院1回生の2月に2週間

大まかな内容

実際に職場に入って、業務を行う。

選考と関係あったか

フィードバックがあったため、選考には関係があると思う。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

インターンシップに参加することで

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

技術マッチング

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

優秀で、自分から主体的に動ける人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップに参加することはお勧め。インターンシップに参加できなくても、事業内容と研究内容のマッチングを意識して選考を進めると、内定が頂けると思う。


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