沢井製薬の就活本選考体験記(2022年卒,生産技術職)

沢井製薬株式会社の就活本選考体験記(2022年卒,生産技術職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名沢井製薬株式会社
部門(職種)生産技術職
卒業予定年/卒業年2022年
内定(内々定)が出た時期修士2年の5月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリシート→Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定

エントリーシート

提出時期

修士1年の3月

提出方法

マイナビのopenESから

設問、文字数

製薬業界の中でも、当社に興味を持った理由をご記入ください。(400文字以内)
長所(20文字程度)(100文字以内)
短所(20文字程度)(100文字以内)
研究以外で取り組んだこと(1) (30文字程度)(100文字以内)
研究以外で取り組んだこと(2) (30文字程度)(100文字以内)
研究以外で取り組んだこと(3) (30文字程度)(100文字以内)
最も力を入れて取り組んだこと(100文字以内)
なぜ取り組もうと思ったのか、どのように目標を立てて行動し、どのような結果だったか(400文字以内)
最も力を入れて取り組んだことのその経験を通して、得られたこと(200文字以内)
関心のある仕事で選んだ理由と、将来どのように活躍したいか(200文字以内)
これまでの設問で伝えきれなかったこと(200文字以内)

結果連絡の方法、日数

メールにて1週間以内

留意したポイント、アドバイスなど

エピソードを多く求められる中でも一貫性を持たせるようにしてください。

筆記試験

受験方法

自宅でWebテスト受験

内容や難易度

言語・非言語・性格

結果連絡の方法、日数

メールにて5日以内

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事 1人

時間

20分

質問内容や進め方

選考状況
志望動機・職種理由
研究内容
・うまくいかなかったこと
・どう対応したか
・先生の

反応
・ハードスケジュールでも平気なのか
ストレスを感じるとき
・対処法
挫折経験
・克服方法
・挫折から何を学んだか   

雰囲気

笑顔

留意したポイント、アドバイスなど

人事な方か私の回答に全て大きくうなずいてくれて、話しやすかった。
過去の失敗でどれだけ自分で解決して今克服できているかを細かく聞かれた。その克服していく中でどれだけ積極的に取り組んだか、ポジティブに取り組めたかが大切だと思った。

結果連絡の方法、日数

メールにて1週間以内

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人 人事1人、現場社員1人

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介・自己PR(3分)
先発品後発品どちらに行きたいか
内定を複数もらった時の決め手
部活動での挫折
チームないで衝突したこと
落ち込んだ時の切り替え方
周りからどんな人と言われるか
リーダーかサポートかどっちか

雰囲気

雰囲気は良かったが特に笑顔はなかった。

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気は良かったがESの経験から困難だったこととその乗り越えかたをいくつか聞かれた。自分の経験がどう活かされるかよりもやはり課題解決能力があるかを見ているイメージがあった。後発品の製薬企業だから、先発品との違いを明確にしておき、後発品の将来性をしっかりと語った。

結果連絡の方法、日数

メールにて3日後

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

5人 人事部長・生産本部長・統括部長などの役員

時間

40分

質問内容や進め方

自己PR(3分)
沢井製薬を知ったのはいつか(CMはみたことあるか)
薬学部の理由
・薬剤師にならない理由
・博士課程に進学しない理由
品質管理問題についてどう思ったか
自分は品質管理職の一員としてどう活躍するか
長所と短所
生活の中で活力となっているのか
両親にどう思われているか
ぎゃうく質問

雰囲気

笑いがあった

留意したポイント、アドバイスなど

全員の面接官からハキハキ話すことを褒められた。どれだけ面接の練習をしたのかを聞かれて鏡に向かって何時間も話したエピソードを話したら笑いが起こった。長所をいくつか聞かれたから長所を裏付けるエピソードは必ず3つは用意しておいた方がいい。

結果連絡の方法、日数

電話にて当日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

後発品がいい理由をしっかりと固めました。政府から後発品の使用促進が進められていること。実際にシェアが伸びていること。逆に問題点として後発品の競争率が高まる中貴社はNo.1を誇っているというところから将来性も感じることまで伝えることを意識した。実際にこの会社の商品をつかttことがあるんど具体的なエピソードを言えるといいと思う。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

どれだけ多くのエピソードを持っているか。ガクチカは最低でも3つは用意しておいた方がいい。「ほかにエピソードはありますか」を何回も聞かれたイメージ。なぜ後発品なのかを最終でかなり深堀されたから企業研究はしっかりとするべきだと思った。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

人数も多いため様々な人がいると思った。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

企業のホームぺージの先輩社員インタビューは必ず見たほうがいい。
また品質管理職がいい理由もしっかりまとめて、どんな業務が魅力だったか具体的に言えるといい。


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