サンヨー食品の就活本選考体験記(2021年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

親戚のおじさんと話しているような和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

会社のキャンペーンまでしっかりと頭に入れて臨みましたが、実際に細かいところまで質問されたので、HPは隅々まで目を通しておくと良いと思います。

結果連絡の方法、日数

受験後1週間でマイページに連絡

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

役員2人

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介に始まり、あとは役員の2人がESで気になった部分を深堀って来るといった感じでした。他社選考状況、入社意欲など、意思確認が大きな目的に感じました。

雰囲気

とても和やかな雰囲気で、正直拍子抜けしました。

留意したポイント、アドバイスなど

私は早期選考で2次面接を受けずに最終面接に案内されたので、意思確認がほとんどで終わりましたが、通常の選考だとそうはいかないかもしれないので、注意してください。

結果連絡の方法、日数

その場で握手で内定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

20人程度

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

大学のキャリアセンターで仲介してもらった。選考で有利になったりはしませんが、会社の情報はあまりネットには転がっていないので、企業研究にかなり役に立つと感じました。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のHPはもちろん、OB訪問を行うことで情報を集めました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

第一志望で入社したいと思っているかを非常に気にしている会社だと感じました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

学歴が高過ぎず、優しそうな物腰柔らかい人が多いように感じました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ESの設問にもあるように、入社後の自分のキャリアプラン、どの様に貢献するかをイメージできている人が次の選考に進めていると思います。なので、OB訪問やインターンへの参加などを積極的に行うことで、入社後の自分をイメージするための生の情報を集めることに力を入れると良いと思います。