楽天の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に和やか。スカイプ面接のグループ面接という珍しいスタイルであった。

留意したポイント、アドバイスなど

一人当たりの話す時間が10分ほどしかないため、かなり簡潔に話す必要があった。会社への志望度をアピールするより、自分自身を知ってもらう気持ちで挑んだ。

結果連絡の方法、日数

1週間後、メールで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、イーコマース事業部30代男性

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介、学生時代、目標に向かって改善しながら取組んだこと、それについての深堀り質問、入社後にやりたいこと、逆質問3問

雰囲気

和やか。１次以上に会話のような面接であった。スカイプ面接。

留意したポイント、アドバイスなど

ロジカルな話し方で、自分の考えをしっかり伝えることを意識した。
会社の課題や競合他社についても事前に調べてはいたが、あまり質問されることは無かった。

結果連絡の方法、日数

１週間後、メールで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人、トラベル事業部役員男性

時間

３０分

質問内容や進め方

１分間での自己PR、留学先について、ESに記入した志望理由以外で楽天の魅力的な点、社員の印象、おもてなしの経験、インターンについて、気になる部署について、楽天の志望度と他社選考状況について、逆質問

雰囲気

和やか。スカイプ面接。短時間だがテンポよく会話のように進んでいった。

留意したポイント、アドバイスなど

楽天は激務といった印象が世間的に強いと考えていたため、自分のタフさや激務の中でも活躍する意思があることを強調した。 入社したい熱意を何より伝えることを意識した。

結果連絡の方法、日数

１週間後、メールで

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200～300人

内定後の拘束状況

内定後2週間以内に内定承諾書を提出した

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

採用サイトやネット上での元社員のブログ等

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

熱意、成長意欲、メンタル的な強さ

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

結果にこだわりがある人、自分自身に自信がある人、留学経験がある人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考全体を通して、会社の社風に合う人、合わない人をしっかり見極めている選考だといった印象を持ちました。本当に学歴はまったく関係ないので、採用サイトの三木谷社長、社員の方々のメッセージをよんで共感できる点があった方は応募してみることをお勧めします。