楽天グループの就活本選考体験記(2022年卒,ビジネス総合職⑤)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

雑談ベース

留意したポイント、アドバイスなど

はきはき話す。目標達成意識の高さのアピール。
ここで落とされることはほとんどないように思う。普通に話せれば問題ない

結果連絡の方法、日数

メールで即日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

一人。若手の現場社員

時間

30分

質問内容や進め方

・学チカ
・志望動機
・挫折経験
それぞれ軽く深堀される

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

学チカについて、一人で頑張ったことや定性的な評価しかできないものを話すと、他のエピソードを求められた。グループでの活動や定量的な評価を重視していると感じた。このあたりは説明会等での話と一致しており、社内で基準がしっかりできているのだろうと思った。
論理はもちろんだが、感情を込めて話すようにした。特に挫折経験など自分にとって大きな出来事については、大きくうなずきながら聞いてくださった。

結果連絡の方法、日数

メールで即日

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

一人。ベテラン社員

時間

30分

質問内容や進め方

・学チカ
・志望動機
・興味のある事業
・将来像
・逆質問
など
あまり深堀はなく、浅く広く聞かれた。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

あまり深堀がなかったので、聞いてほしいことはこちらから積極的に話すようにした。何を見られているのかよく分からず、通過した実感はあまりなかった。多くの質問にすぐ答えられたのが良かったか。

結果連絡の方法、日数

メールで即日

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

一人。リクルーターの方

時間

30分

質問内容や進め方

簡単な学チカと、そこからうかがえる個性について

雰囲気

ほぼ雑談

留意したポイント、アドバイスなど

一貫性をもって答えた。何度か面談でお話しさせていただいていた方だったので、思っていることを率直に話した。
現時点で第一志望であることだけは意識的に伝えた。

結果連絡の方法、日数

その場で内定

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

入社までにtoeic800点をとるように言われる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、説明会

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

目標達成意識と、定量的でかつグループでの学チカ。選考のどの段階でも社員の方からこれらのワードがでてきた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

目標達成意識の高さは伺えた。ただ採用人数は多いので、超優秀な方ばかり、というわけではないように思う

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

人物評価がほとんどの要素を占めるので、企業研究よりはいわゆる自己分析を詰めた方が良い。自分の経験をストーリーに乗せ、その先に楽天があるということを話せると良いと思う。面接は和やかで難しい質問もないので、一般的な対策をして、カルチャーフィットしていれば上手くいくと思う。頑張ってください。