大塚商会の就活本選考体験記(2020年卒,総合職 営業部門)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

面接時間が20分と短いので、自己紹介ではサークルやアルバイトやゼミナールなどやってきたことを小出しにすると後で突っ込まれやすい。

結果連絡の方法、日数

4日後にメールで連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

若手社員1人

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介→逆質問

雰囲気

企業オフィスではなく、オフィス周辺のカフェで行われたので、かなり和やかでした。

留意したポイント、アドバイスなど

ひたすら逆質問をしなければならないので、事前に有価証券報告書やIR情報を読んで自分の意見や考えをまとめる。

結果連絡の方法、日数

5日以内にメールで連絡

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

40代の営業職1人

時間

1時間

質問内容や進め方

自己紹介→将来の夢は何か→これまでの挫折経験と深掘り→自分が営業マンとして、商品に興味がない人をどう振り向かせるか→逆質問

雰囲気

少し堅い

留意したポイント、アドバイスなど

挫折経験の深掘りがあったので、どのような工夫をして乗り越えたのかや何が悪かったのかや挫折から何を学んだか等は整理しとくべきです。

結果連絡の方法、日数

1週間以内にメールで連絡

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

30代の営業職1人

時間

30分

質問内容や進め方

就活の軸は何か→他社選考状況→これまでに失敗した事は何か→学生時代に最も力を入れたことの深掘り→志望動機と志望度→逆質問5分間

雰囲気

最終面接ということで堅かったです。

留意したポイント、アドバイスなど

志望度を尋ねてくるので、競合他社との違いや強みを述べつつ、自分が入社して貢献できることを論理的かつ熱意を持って話す。

結果連絡の方法、日数

1週間以内にメールで連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

新卒採用ページを見て、扱う商材やSEと営業の関係等を確認しました。面接での逆質問の返しをメモって企業理解を深めました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

営業職としてやっていく覚悟と熱意。無形商材であるので、営業の能力次第で結果が変わります。能力は入社後に磨くので、営業を通じて商品を顧客に届けたいという強い思いをアピールするのが効果的だと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

自社製品愛の強い熱意を持った人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

外資就活やインターンシップガイドのESや選考体験記を読んで、面接で聞かれることをまとめました。逆質問の準備として有価証券報告書やIR情報は面接前に目を通すべきです。