岡谷鋼機の就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

岡谷鋼機株式会社の就活本選考体験記(2022年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名岡谷鋼機株式会社
部門(職種)総合職
卒業予定年/卒業年2022年
内定(内々定)が出た時期大学4年生の5月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート/Webテスト→グループディスカッション→面接3回

説明会

参加時期

2021年3月

形式、選考への影響、感想など

ウェブセミナー型

エントリーシート

提出時期

3年生の3月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

学生時代に取り組んだことで、あなたの地味にすごい活躍
あなたの【弱点】を教えて下さい。現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。
2つの本部を掛け合わせた新しいビジネスの提案
企業のウェブセミナーを通して良かったと思うこと
WEBセミナーを見て、岡谷鋼機に対してどんな印象を持ったか
全て300文字制限

結果連絡の方法、日数

メールで、1週間

留意したポイント、アドバイスなど

ビジネスプランを記載する項目があったので、そこに関してはアイデアをまとめてから友人や社会人に壁打ちをして、論理性を整えた。セミナーの感想に関しても、セミナーから得られた情報と自分で見つけた情報を繋ぎ合わせながら記載した。

筆記試験

受験方法

自宅でWebテスト受験

内容や難易度

玉手箱、難易度は高くない

結果連絡の方法、日数

1週間、メールで

グループディスカッション

1グループの学生の人数

5

ディスカッション時間

20分

内容や進め方

コロナ禍の大学生が抱える問題と解決法

雰囲気

真剣な雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

商社のGDは初めてだったので緊張しました。進め方に関しては、慣れていたので積極的に発言するように注意しました。また場の雰囲気を壊さないようにしました。

結果連絡の方法、日数

3日後、メールで

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に力を入れたことは何ですか
なぜ頑張ることができたのですか
なぜ商社に

興味があるのですか
あなたの強みと弱みを教えて下さい
逆質問

雰囲気

厳しめな雰囲気、真剣

留意したポイント、アドバイスなど

しっかりコミュニケーションが取れているかどうかを見られていたと思います。質問の意図を考えた上で、答えるようにしていました。

結果連絡の方法、日数

2日後、メールで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事、部長

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に力を入れたことは何ですか
なぜ頑張ることができたのですか
商社に興味を持ったきっかけと志望動機
岡谷鋼機でなければならない理由
自己PR
逆質問

雰囲気

真剣な雰囲気、たまに笑顔は見られた

留意したポイント、アドバイスなど

岡谷鋼機でなければならない理由の部分は、相手を納得させられるように注意しながら話を進めた。商社に興味を持ったきっかけや鉄鋼に関してもインターンシップの経験と繋げながら話した。

結果連絡の方法、日数

3日後、メールで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、役員

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に力を入れたことは何ですか
なぜ頑張ることができたのですか
なぜ商社に興味があるのですか
商社の営業職をどう思いますか
入社後はどのような部署で働きたいですか
志望度はどれくらいですか
他にどのような企業の選考に参加していますか
逆質問

雰囲気

真剣で緊張感が漂う雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

役員との対面面接だったので、非常に緊張した。しかし、元気で明るく振る舞うことは心がけた。最後に入社したいという熱意をしっかり伝えると、雰囲気も和んだ気がした。

結果連絡の方法、日数

2日後、メールで

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したので不明

内定後の拘束状況

辞退したので不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生3月に1日間

大まかな内容

会社に関する説明がメイン

選考と関係あったか

特に無し

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

鉄鋼業界を中心に研究した。最近の鉄鋼に関するニュースもチェックしていた。企業のIR情報や決算情報もチェックし、何が得意なのか、不得意なのかの領域を調べた上で、自分のマッチ度を測った。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

コミュニケーション能力とビジネス創造力。専門商社全体として、事業創造をしていきたいという雰囲気がある気がするので、ビジネスをどのように生み出すかということが重視されていたと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

コミュニケーション能力が高い人や体育会系の人が多いと思います。商社の業務内容に合う人がそういう人だからだと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

鉄鋼業界の業界研究は必須です。また、岡谷鋼機がなんの事業を行なっていて自分はこの分野とこの分野でこういうビジネスを生み出したいというところまでいうことができると内定が出る確率は上がると思います。


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