オカムラの就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

少し穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

企業研究をしていないと答えられない質問があったので、企業説明会の内容を振り返っておくなど、対策をするべきだと思います。

結果連絡の方法、日数

マイページ上で。4日。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。50代くらいの人事社員（課長クラス）。

時間

30分程度

質問内容や進め方

志望理由、オカムラのショールームを見学した感想、働き方改革についての意見など。面接官自身の仕事経験などについて聞く時間が長く、傾聴力も試されていたと思います。

雰囲気

最初は少し厳しめ。最後の方は穏やかでした。

留意したポイント、アドバイスなど

いきなり志望理由を聞かれるので、きちんと話せるように準備が必要です。また、働き方改革やオカムラの商品についての知識もあった方がより中身の濃い話ができてよいと思います。なお、この面接の前に適性検査（性格検査のみ）をWeb上で受験する必要がありますが、この検査結果だけで合否がつけられることはないと思います。

結果連絡の方法、日数

マイページ上で。4日。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人。40～50代くらいの社員（役職あり）

時間

30分程度

質問内容や進め方

志望理由、学生時代に最も打ち込んだこと、当社の志望順位など、基本的な質問が多く、ごく一般的な面接でした。

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

社員さんの話によると、最終面接はほぼ受かるらしいので、そこまで緊張することなく、普段通り話せればな大丈夫だと思います。ちなみに、最終面接後は、任意でショールームの見学ができます。とても興味深いショールームですので、見学することをお勧めします。

結果連絡の方法、日数

電話で。翌日。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

内定辞退のため、不明。おそらく100人程度。

内定後の拘束状況

強い拘束はなし。内定辞退は許可してくれました。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業説明会で渡された資料や企業HPを見ること。企業説明会や面接で社員さんに質問すること。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

自己分析や企業研究をしっかり行い、志望理由が納得のいくものに仕上がっている点。働き方改革など、オカムラの事業に関わる社会問題について知識や関心がある点。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社員さんには、自分の仕事内容をしっかり把握し、責任感を持って働いている方が多いと思います。内定者は、内定辞退をしたため不明です。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

働き方改革をはじめとした労働問題について、書籍や新聞などで勉強し、知識を付けることは有効だと思います。また、企業説明会などで、社員さんが思うオカムラの強みを聞いておくと、面接時に役立つと思います。