野村総合研究所の就活本選考体験記(2022年卒,アプリケーションエンジニア)

株式会社野村総合研究所の就活本選考体験記(2022年卒,アプリケーションエンジニア)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名株式会社野村総合研究所
部門(職種)アプリケーションエンジニア
卒業予定年/卒業年2022年
内定(内々定)が出た時期大学4年生の4月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート・Webテスト→一次面接→二次面接→グループディスカッション・最終面接

エントリーシート

提出時期

3年生の2月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

・当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に付けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500)
・あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。(400)

結果連絡の方法、日数

締切1週間後メールで

留意したポイント、アドバイスなど

問われる内容は基本的なものなので、しっかりと推敲を重ねた文章を提出しました。

筆記試験

受験方法

テストセンターにて受験

内容や難易度

SPIのテストセンター(言語非言語性格)

結果連絡の方法、日数

締切1週間後メールで

グループディスカッション

1グループの学生の人数

5人

ディスカッション時間

1時間程度

内容や進め方

画面に資料が共有されており、その資料を読み解きながら議論を進める形式のグループディスカッションです。具体的なテーマとしては、よくあるようなコンビニの売上向上施策でした。

雰囲気

最終面接と同時に行われるため、学生は全員優秀でした。しかし、ピリピリはしておらず協調的な雰囲気でスムーズに議論が進みました。

留意したポイント、アドバイスなど

協調的に議論を推進するとともに、主張の論理性にも気をつけました。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 中堅人事社員

時間

30分程度

質問内容や進め方

・研究内容
・学生時代に力を入れたこと
・就活の軸
・他社の

選考状況
・NRIの主要顧客企業を知っているか
・AEとTEの違い
・V字工程を知っているか
・入社後にやりたいこと
・逆質問

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファーストをとにかく意識しました。特に、面接官の方が非常にロジカルな方だったので、話の聞きやすさや論理性といった点は非常に意識しました。その他は基本的な業務理解・企業理解ができていれば大丈夫だと思います。

結果連絡の方法、日数

3日後電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 中堅人事社員

時間

30分程度

質問内容や進め方

・学生時代に力を入れたこと
 →なぜ取り組んだのか
 →リーダーとして意識していることは
・その他に取り組んだこと
・就職活動の軸、選考状況
・なぜNRIなのか
・なぜAEに興味があるのか
 →その際に行かせる能力
・中長期的なキャリアプラン

雰囲気

やや厳粛な雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

面接官の方の質問が非常に鋭くて緊張感はありますが、一次面接同様にロジカルに話していくことが重要だと思います。また、一次面接よりもより深掘りが厳しくなってくるため、自己分析をしっかりとしておく必要があると思います。特にキャリアプランについては重点的に聞かれます。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人 部長クラス

時間

30分適度

質問内容や進め方

・自分の自覚している性格
・学生時代の取り組み
・ITの将来性をどのように認識しているか
・志望動機
・5年後、10年後のキャリアプラン
・なりたい社会人像
・逆質問(事前に考えてくるように言われます)

雰囲気

緊張感があり、やや厳粛な雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

学生時代の取り組みや志望動機、目指す人物像などについて、やや厳粛な雰囲気の下で次々と聞かれました。また、別途で考えてくるように指示された逆質問の時間がありました。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人以上

内定後の拘束状況

特に無し

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

就活サイトや企業ホームページ等を熟読しました。特に、この企業の面接では企業理解を試されるような質問もされるため、念入りに読んでおきました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

企業理解と業種理解はかなり見られていたと思います。人気企業なので、何となく選考を受けるようなミーハー学生を振り落とすためだと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

やはりかなり賢く優秀な社員の方が多いと思いました。面接でも深掘りが非常に論理的で、全員がロジカルさを持っている社員だったと思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ESに関しては、就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、それを参考にして読みやすい文章を書くことが大切だと思います。面接選考に関しては、「なぜNRIを志望するのか」、「なぜAEなのか」といった質問に対して完璧に答えられるように業界研究・企業研究を徹底しておくことが必要だと思います。また、入社後のキャリアについても質問されるため、インターンへの参加やOB訪問などを通じて各業務に対する理解を深めた上で中長期的なキャリアプランを練っておくといいと思います。


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