野村総合研究所の就活本選考体験記(2022年卒,経営コンサルタント)

野村総合研究所の就活本選考体験記(2022年卒,経営コンサルタント)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名野村総合研究所
部門(職種)経営コンサルタント
卒業予定年/卒業年2022年
内定(内々定)が出た時期大学3年生の3月下旬
就活本選考体験記

選考フロー

ES→WEBテスト→一次→最終

エントリーシート

提出時期

大学3年生の2月下旬

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

・当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。 (500文字)
・企業を1つ選び、あなたなりの視点からその企業が直面している問題点を1つ挙げてください。その上で、問題の真因を明らかにし、企業がとるべき解決策を、あなたがNRIのコンサルタントになったと仮定して、提案してください。(600文字以内)

結果連絡の方法、日数

メール、1週間

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファースト
論理性を保つこと
文字数が多いので話が冗長にならないように注意した。

筆記試験

受験方法

テストセンター

内容や難易度

SPI

結果連絡の方法、日数

マイページ1週間以内

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

4名、部長クラス

時間

30

質問内容や進め方

志望動機
事業会社じゃダメなのか
やりたいことそれがやりたい理由
産業の課題、

施策、発揮できる価値
軸の理由
どういう相手だとモチベーションが上がるか上がらないか
面白い話して

雰囲気

なごやかでもなければ特別厳しいわけでもない

留意したポイント、アドバイスなど

基本的にオーソドックスな質問が多かったのでESに書いた内容と乖離がないように正直に回答。設問に対して時間制限を設けられることもあると事前に聞いていたので適切な時間で答えられるよう入念に準備をして臨んだ。

結果連絡の方法、日数

2、3日以内に電話で

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

役員3、人事1

時間

40

質問内容や進め方

部長面接で聞かれたこと
将来どうなりたいなりたいか
本当は何をしたいのか
学生時代真面目にやってきたか
結局どんな人なのか
就活はどんな感じか
他社選考状況
内定出たらどうするか

雰囲気

圧迫

留意したポイント、アドバイスなど

圧迫面接に近いような形でだいぶプレッシャーをかけられた。何を言っても表情がほぼ変わらず良い反応を得ることができなかったが内定は出たのでそれほど気にする必要はないだろう。経営コンサルタントとしてのストレス耐性をしっかりと見極められていると感じた。

結果連絡の方法、日数

即日電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

確実な人数は不明

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

大学の先輩に直接連絡を取った。選考の影響は特になし。事業内容や「コンサルタントとは」についt本音で語ってくれた。また、どんな人が働いているかを知ることができた。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の9月中旬に5日間

大まかな内容

クライアントの経営課題に対し、コンサルタントの立場から、クライアントに見立てた社員の方々に提案を行うものだった。

選考と関係あったか

あり

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

OB訪問インターンシップ

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

「志望動機の深掘り」と関連する「入社したらどんな仕事を行いたいか」がしっかり考えられているか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

厳しい状況でも折れない心を持つメンタルの強さ、人当たりの良さ

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問、就活サイト、IR資料等参考にすること
友人や就活仲間と壁打ちを繰り返して、改善点を見つけ出しPDCAをガンガン回すこと


大学生・就活生イベントランキング


コンサルティング業界の就活本選考体験記の記事一覧
大学生おすすめコンテンツ