NOVAホールディングスの就活本選考体験記(2022卒,エリア総合職)

NOVAホールディングス株式会社の就活本選考体験記(2022卒,エリア総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名 NOVAホールディングス株式会社
部門(職種) エリア総合職
卒業予定年/卒業年 2022
内定(内々定)が出た時期 大学4年生の5月
就活本選考体験記

選考フロー

エントリーシート→グループディスカッション→面接2回

説明会

参加時期

三年生の3月

形式、選考への影響、感想など

企業概要、業務内容、先輩社員の声

エントリーシート

提出時期

3年生の4月

提出方法

ホームページから提出

設問、文字数

特に履歴書の指定はなかったので、自己PR(400)、がくちか(400)、長所(200)、研究テーマ(200)、志望動機(400)書いた。

結果連絡の方法、日数

1週間後メール通知

留意したポイント、アドバイスなど

過去の経験から、英語や英会話に携わり言語習得を広めたいことをアピールした。そして他社と比較し、この企業でないといけない理由を明確にした。

グループディスカッション

1グループの学生の人数

4人

ディスカッション時間

30分

内容や進め方

説明→ディスカッション開始→自己紹介→役割決め→話し合い→発表→今後の説明

雰囲気

非常に穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

発言やアイディアを多く出すことよりも、みんなの意見を聞いてまとめる発言をしたり、方向性を定めることや、笑顔で臨むことを意識していた。

結果連絡の方法、日数

2,3日後メールで

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

2人 採用担(質問者は一人)

時間

1時間

質問内容や進め方

各質問について一人ずつ聞いていった。聞く順番は

ランダム。
志望動機、がくちか、自己PR、最近興味があること、キャリアプラン、学業について

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔ではきはきと話すこと。すべての質問に対し、語学への関心の高さをアピールできる内容で話すことを心掛けていた。

結果連絡の方法、日数

2,3日後、メールで

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人 管理職、採用担当

時間

30分

質問内容や進め方

志望動機、キャリアプラン、がくちか、海外経験から学んだこと、またそれをどう生かすか、逆質問

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔ではきはきと話すことを心掛けた。一次とは違い対面だったので入室や挨拶などマナーも意識した。逆質問は採用担当から「せっかく管理職の方がいるので管理職の方に対する質問をどうぞ」、といわれたのでいままでの苦労や経験などが聞ける内容を質問した。

結果連絡の方法、日数

2,3日後、メールで

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

200人

内定後の拘束状況

早めに辞退してしまったので特になかった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

説明会をよく聞き、すべてメモを取った。ホームページやメールで送られてきたパンフレットを中心に

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

ほとんどの人が一年目はっスクールカウンセラーとしてはたらくので、笑顔やはきはきと話ができるかどうかは重要視されていると感じた。また英会話業界ということもあり、ほかの学生も留学の経験や語学の勉強などをアピールしていたので、語学に関する関心はよく見られていたようにおもう。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

明るく、人と話すのが好きな人。英語が好きな人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

オンライン面接があったので、特に笑顔やオーバーリアクションは意識した。またグループディスカッション、グループ面接ともにほかの人の話をしっかりと聞いていることはよく伝わるように気を付けた。競合他社が多い中でなぜNOVAなのか、過去の経験から紐付け、話すようにして志望度の高さをアピールした。


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