NOKの就活本選考体験記(2020年卒,設計開発)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

正直に答えるように意識した。提出したESを見ながら質問されるので、ESの内容は頭に入れてから望むべき。

結果連絡の方法、日数

3日後、マイページを通じて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人。人事の役員っぽい。

時間

20分

質問内容や進め方

最初に自己PRをしてくれと言われ、それに関する深掘りと雑談で終わった。

雰囲気

非常に和やか

留意したポイント、アドバイスなど

和やかな雰囲気で面接というよりは雑談っぽい感じ。コミュニケーションが普通にとれるかを見られている印象だったので、相手の目を見て聞かれたことに素直に答えるように意識した。

結果連絡の方法、日数

翌日、マイページを通じて

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、技術系の部長クラスの人

時間

25分

質問内容や進め方

技術面接。5分程度で自分の研究を紹介し、その後研究に関する質問がいくつか。その後ESに沿った一般的な質問もされた。

雰囲気

普通。和やかなほう。

留意したポイント、アドバイスなど

研究紹介はホワイトボードが使えて説明用の資料を持ち込み可能。5分しかないので、研究内容を分かりやすく説明することに力を入れた。面接官は技術系であり、研究内容に関する質問は鋭いので、研究内容対策をしておいたほうが良い。

結果連絡の方法、日数

1週間後

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

7人、技術・人事の役員クラス。

時間

10分

質問内容や進め方

自己紹介、就活活動の状況、その中でのNOKの位置づけ、簡単な志望動機が聞かれた。

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

和やかな雰囲気であり、基本的な質問しかされなかった。強いて言うなら、最後にアピールすることとか無いか聞かれたので、そこでアピールすることくらい。

結果連絡の方法、日数

1週間後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人程度

内定後の拘束状況

他社の状況を多少考慮してくれる。2週間程度が猶予だと思う。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

部品メーカーを中心に行った。完成品メーカーも少し研究した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

コミュニケーション能力。熱意。人間性。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るい人が多そう。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

技術系の場合は鬼門は技術面接だと思うので、その準備はしっかり。研究に対してどのように取り組んでいるかを見られていると感じたので、質問にしっかり答えられるようにしたい。