ENEOSの就活本選考体験記(2022年卒,プラント管理)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

とにかく笑顔で.明るい印象を持ってもらうことで「一緒に働いてみたい」と思ってもらえるよう工夫した.

結果連絡の方法、日数

1週間ほど,メール

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事の偉い人

時間

40分ほど

質問内容や進め方

意外なことに,ほとんど逆質問.会社への興味を問われる面接という印象.

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

事前に調べておかないと痛い目を見かねない.20個は質問を作っておく.

結果連絡の方法、日数

1週間ほど,メール

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

技術・人事の部長が一人づつ

時間

30分

質問内容や進め方

志望動機,入社後の内容がメイン.他社との比較など答えにくい質問も.

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔で堂々と.
物おじしないよう,淡々と自分の考えを述べた.

結果連絡の方法、日数

1か月ほど,電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30

内定後の拘束状況

1週間待ってもらえる.懇親会多数.
10月に誓約書など書類提出

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

特にないと思うが,事前知識の習得には役立つと思う.自分も最終で知識不足を突っ込まれてしまったので,やるに越したことはない.

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

正直ほとんどできていない.unistyleをサラッと読んだ程度.

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

チャレンジ精神・会社への熱意
多少の企業研究不足はこれでカバーできる.

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

体育会とか留学とか,高学歴に加えて何か光るものを持っている人が多い.

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

本番でしり込みしないよう.夏から動くことが重要.あとうまくいかなくても落ち込まない.あと電気系の人はここねらい目