日本生命の就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

表情があまり変わらず厳かな雰囲気だった

留意したポイント、アドバイスなど

面接官の方はあまり表情が変わらず淡々と質問してきた覚えがある。それに臆することなく常に笑顔を心がけ、結論ファースト論理的に答えるようにした。また、逆質問では業務内容について聞いたが、やってみたいことを聞かれたときに回答したことと一貫性を保つように注意した。

結果連絡の方法、日数

3日以内に電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

2（入社15年目から25年目の人事）

時間

40

質問内容や進め方

研究部活アルバイトを最大10で表すとそれぞれどのくらいの割合で取り組んできたか
見ている業界
全国転勤について
やってみたい仕事
挫折経験
困難に直面した経験、どう乗り越えたか
逆質問

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

雰囲気は和やかだったが、質問が鋭いことが多いので、いかに落ち着いて焦らずに答えられるか。
逆質問ではなぜ日本生命なのか、なぜここではないとダメなのか熱意をともに伝えると好印象だったので1つ参考にしてほしい。

結果連絡の方法、日数

3日以内に電話で

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1

面接官の人数、役職など

1

時間

30

質問内容や進め方

自分の1番のアピールポイント
日本生命の社員はどんな人が多いか
これまであってきた中で1番印象的な社員
将来的にやってみたい仕事
全国転勤について
両親は生命保険で働くことをどう感じているのか
他に受けている企業
他社選考状況
志望動機
志望度
逆質問

雰囲気

なごやかではなく特別厳かでもない

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接はとにかく仕事を示すことが大切。
第一志望であること、他社を辞退できることを伝えられれば内定は出る。

結果連絡の方法、日数

その場で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

確実な人数は不明

内定後の拘束状況

なし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

企業側から紹介される。といのもOB訪問が選考の一部となっているから。
私はOB訪問という名の選考が3回あったがそれぞれ入社2、5、15年目の社員と話して、「ガクチカ・志望理由・これまでの経験・キャリアプラン・逆質問」の時間として取られた。OB訪問に合格すれば電話で面接の案内が来る。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年の11月に4日間

大まかな内容

保険を扱う企業が全く業界の違う企業と協業・企画開発を行いどうやったら新規の顧客を獲得できるかについて。

選考と関係あったか

特に大きな影響はなし

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

就活サイト、決算資料、OB訪問、インターン

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

総合職として取り組みたい仕事を具体的に示せるか
他者を巻き込みながら目標達成できるのか、他者を目標達成のためにモチベートできるのか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

比較的体育会系なイメージが強くガツガツしている印象

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

OB訪問、就活サイト、IR資料等参考にすること
友人や就活仲間と壁打ちを繰り返して、改善点を見つけ出しPDCAをガンガン回すこと