日本生命の就活本選考体験記(2020年卒,営業総合職)

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就活本選考体験記一覧

会社名日本生命保険相互会社
部門(職種)営業総合職
卒業予定年/卒業年2020年
内定(内々定)が出た時期大学四年の6月

選考フロー

説明会→エントリーシート→座談会3回→面接1回→webテスト(SPI)→面接2回

説明会

参加時期

3年の3月

形式、選考への影響、感想など

次回の座談会が選考であることを教えてもらった。重要だと思う。

エントリーシート

提出時期

3年生の3月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

自己PR 300
志望動機 300

結果連絡の方法、日数

2、3日後

留意したポイント、アドバイスなど

説明会でESの例を見せてくれるのでそれを参考にした。簡潔にわかりやすく書いた。

筆記試験

受験方法

テストセンターにて受験

内容や難易度

普通だった

結果連絡の方法、日数

二週間後

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

5人

面接官の人数、役職など

1人、営業所長

時間

30分

質問内容や進め方

学生からの逆質問だけ行った。端から順番にしていき、

二巡目からは質問がある人だけ質問した。

雰囲気

和やかだが、営業所長はしっかりと見定めていた。

留意したポイント、アドバイスなど

印象に残るよう、ありきたりな質問ではなく、自分が働いている場面を想像して質問した。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

4人

面接官の人数、役職など

1人、営業所長

時間

30分

質問内容や進め方

前回と同様、学生からの逆質問のみ行った。

雰囲気

和やかだが、社員は学生をしっかり見定めていた

留意したポイント、アドバイスなど

前回の座談会で、他の学生から出た良い質問を利用した。印象付けることを意識した。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

1人、営業所長兼育成担当

時間

30分

質問内容や進め方

前回と同様に逆質問のみ。

雰囲気

一気に人数が減った印象を受けた。

留意したポイント、アドバイスなど

印象に残るような質問を心がけた。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

四次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、営業所長兼人事

時間

45分

質問内容や進め方

学生時代取り組んだこと、志望動機、他社の選考状況
それぞれ深掘りをされた。

雰囲気

一気に硬くなった。雰囲気は圧迫気味

留意したポイント、アドバイスなど

第一志望であるとしっかり伝えること。相手の目つきは厳しいが目を離さなず落ち着いて話すことが大切

結果連絡の方法、日数

二週間後に電話で

五次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事

時間

40分

質問内容や進め方

学生時代取り組んだこと、志望動機、他社の選考状況
深掘りをされた

雰囲気

前回よりさらに圧迫気味だった。

留意したポイント、アドバイスなど

かなり圧迫気味だったがしっかりと目を見て答えること。
自分の場合はあまりうまく答えられなかったが、ちゃんと評価をしてくれていた。

結果連絡の方法、日数

3日後電話で

六次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、育成センター長

時間

30分

質問内容や進め方

きつい仕事だが本当に来る気があるか、覚悟はあるか
あまり質問はされず意志確認が多かった

雰囲気

非常に緊張感があった。面接官はとても威厳があり、身が引き締まった。

留意したポイント、アドバイスなど

目を絶対に合わせること、落ち着いてゆっくり話せば評価されると思う。

結果連絡の方法、日数

1週間後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50人

内定後の拘束状況

あり

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

ホームページや説明会

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

自分の考えでしっかりと行動できる学生かどうか
冗談ではなく、肝が据わっているかどうかを見られていたと思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

とてもフレンドリーで熱い想いを持った社員さんが多かった

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

説明会などでのプロモーションビデオからヒントをもらい逆質問に生かしたことが良かったと思う。どんな質問をすれば印象に残るかを考えながら選考に臨むと良い。


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