ニッセイ情報テクノロジーの就活本選考体験記(2022年卒,システムエンジニア職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やかです。

留意したポイント、アドバイスなど

学生時代の経験について、事例も交えて具体的に答えられるように準備をしておくといいと思います。

結果連絡の方法、日数

一週間以内にメールで。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、ベテラン社員

時間

50分〜1時間

質問内容や進め方

前半20分くらいが面接で、他社の選考状況・ガクチカ・強み・志望理由を主に聞かれました。後半30分くらいは逆質問の時間でした。

雰囲気

穏やかです。

結果連絡の方法、日数

一週間程度でメール。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部長

時間

40分くらい

質問内容や進め方

質問は、志望理由・歩みたいキャリア・志望度・他社の選考状況・現在自分の成長のために何かしていることはあるかについてが主でした。

雰囲気

非常に穏やかでした。

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接だったので、志望度の高さをアピールすることを意識しました。

結果連絡の方法、日数

翌日に電話で。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

90人くらい

内定後の拘束状況

時々状況確認の電話がかかってくる程度。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の11月に半日

大まかな内容

企業説明と、簡単なグループワーク

選考と関係あったか

全くなかった。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップや説明会、座談会等で得た情報が主でした。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

コミュニケーション能力とITの適性があるか否か(頑張れるかどうか)

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

周囲の様子を聞いていると、この企業は最初のエントリーシート・Webテストの段階で落とされる場合が多そうです。最初から手を抜かないことをお勧めします。