ニッセイ情報テクノロジーの就活本選考体験記(2021年卒,システムエンジニア)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか。1対1で、距離も近く、面談のような雰囲気で話しやすい。

留意したポイント、アドバイスなど

基本的にはエントリーシートの内容を掘られるので、細かい所まで話せるように準備するといいと思います。逆質問の時間が長いので、聞きたいことをあらかじめかんがえておく必要があると思います。志望動機は聞かれず、人柄を把握しようとしてくれていると感じました。

結果連絡の方法、日数

マイページ上で、翌日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人、部長クラスの男性社員

時間

1時間

質問内容や進め方

1次面接と同じく、30分ほど面接、残りは逆質問。
・文系でIT業界を目指す理由・ガクチカ深堀り・セールスポイント深堀り・高校時代得意だった教科・数学得意不得意・ストレス耐性、ストレス解消法・人と接する時に気をつけていること・周りからどんな人だと言われるか・なってみたい職種・人と対立したことがあるか、どう対応するか

雰囲気

1次面接と同じく穏やか。

留意したポイント、アドバイスなど

基本的には1次面接とあまり変わらないが、企業の志望動機を軽く聞かれた。現場の社員さんに色々と質問でき、企業理解を深める良い機会なので、逆質問はしっかりと質問を考えておくべきです。SEに適正があるかの質問もあったので、職種理解もしっかりできていると良いと思います。

結果連絡の方法、日数

マイページ上で、1週間以内

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人、部長クラスの男性社員

時間

1時間

質問内容や進め方

20分ほど面接、残りは逆質問。
・就活状況・なぜIT業界か→どういう経験から？・今までに一番挑戦したと思うこと→なぜ挑戦したのか→その経験以外でその後挑戦したこと→どうだったか・周りの人からどのような人だと言われるか・チームで活動した経験→チームでの役割・どういう時にストレスが溜まるか→ストレス解消法・配属希望・健康面

雰囲気

本来は対面で役員面接予定でしたが、コロナの影響でweb面接になった。面接官も役員ではなく現場社員でしたが、面接官が穏やかな雰囲気の方だったので、穏やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

1次面接、2次面接と比べると、そこまで深くなく、最終確認のような感じでした。ただ、志望動機は一番しっかりと聞かれました。入社後のビジョンをもっておくことも重要だと思います。

結果連絡の方法、日数

電話、2週間程度

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

内々定後から2か月ほど待ってくださいました。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

企業側から案内があり、若手で、同じ大学出身の女性社員の方と、オフィス近くのカフェでお話できました。1時間で、自由にこちらから質問でき、正直に答えてくれたので、より企業理解が深まりました。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の1月に1日

大まかな内容

企業説明とグループワーク。

選考と関係あったか

企業説明会への参加が免除され、マイページの案内、エントリーシートと適正検査の案内がされた。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

パンフレット、面接での逆質問

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄(特にチームでの振る舞い、役割)、SEへの適正

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

真面目で熱心な方が多いように思いました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自己分析をしっかりとすることが一番だと思います。自分が今までにどのような経験をしてきて、どのように考えてきたのかを、自分の言葉で話せるように練習することをおすすめします。