日鉄ソリューションズの就活本選考体験記(2021年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

終始和やか

留意したポイント、アドバイスなど

若手社員の方が一時間という時間を使ってお話を聞いてくれる場であるので１１月と時期は早いですがSI業界等について理解を深めておくと話がスムーズに進むと思います．

結果連絡の方法、日数

メールにて，一か月後

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人，部長層の現場社員

時間

１時間

質問内容や進め方

研究について（どのような研究を行っているのか，研究の原理の説明，どのような有用性のある研究なのか）
サークル活動について（チームで何かを成し遂げる時どのようなふるまいをするか）
キャリアについて（どのような部署を希望しているか，思い描くキャリアプランはあるか，興味を持った技術はあるか）
逆質問（１５分程度）

雰囲気

終始和やかな雰囲気で行われました

留意したポイント、アドバイスなど

ジョブマッチングであるため，双方の意思確認を問われるため，他の面接に比べて逆質問の時間が長く設けられています．それだけ会社についての理解度を問われていると感じました．

結果連絡の方法、日数

電話にて，二週間後

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人，人事部部長

時間

一時間

質問内容や進め方

志望動機，第一志望かどうか，チームで反発する人がいた時にどのように対処するか，将来当社でどのようなことを成し遂げたいか，キャリアプランはあるか，（事前に提出した作文に目を通しながら）ITに関する勉強を通してそれまでのイメージに変化はあったのか
逆質問（１０分）

雰囲気

面接官と距離が離れていて最終面接の雰囲気はあったが面接は終始和やかな雰囲気で行われました．

留意したポイント、アドバイスなど

最終面接ということで志望動機やキャリアプランなど会社に対する理解度を問われていると感じました．またジョブマッチング同様逆質問の時間を頂けるためOB訪問では聞ききれなかった内容について聞くのがいいかと思います．

結果連絡の方法、日数

電話にて，二週間後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

３００人弱と聞きました

内定後の拘束状況

後付けで学校推薦の提出を求められました

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

インターンシップでお話しさせて頂いた先輩社員さんにOG訪問をさせていただきました．選考への影響はありませんでしたが自分の目指す部門であったため濃い話がすることが出来たと思っています．

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士１年の８月に５days

大まかな内容

顧客に新たなITサービスを提案するということで８人のグループで五日間かけて五つのドキュメント作成を行った．

選考と関係あったか

直結型ではないが早期選考に乗ることが出来た

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップでの座談会やフォローアップイベント，OG訪問を通して行いました．

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

会社の業界内の立ち位置などの理解度です．SI業界は業務が似ている分特徴をつかむことでアピールにつながると思います．

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

まじめで温厚な方，持続的に集中できる方

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

選考のほとんどが現場社員とのジョブマッチングになるので会社の理解度が問われていると終始感じました．インターンシップ生への待遇はとても良かった印象なのでインターンシップにまず応募してみることをお勧めします．