三菱HCキャピタルの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

形式的で少し厳かな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

20分という限られた時間内で学生を見極めるため、矢継ぎ早に質問が飛んできました。そのため、落ち着いてしっかりと受け答えをし続ける必要があると思います。結果的に選考を通して最も面接らしい面接だったと思います。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人　ベテラン人事社員

時間

20分程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・他社選考状況
・なぜリースに興味を持ったのか
・入社後に扱いたいものは何か
・趣味は何か
・(旅行と答えたので)旅行の魅力は何か
・行ったことのある国
・その国の日本と違う点、行ってみた感想
・旅行した時はどのような行動をとる性格か
・逆質問

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

ほとんど雑談のような面接でした。そのため、しっかりと会話ベースでの受け答えができていれば問題なく通過できる面接だと思います。趣味について問われる部分があったので、自身の性格を踏まえて趣味の魅力を話せたことが評価されたと思います。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人　不明

時間

20分程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・なぜそのアルバイトを始めたのか
・強みが発揮された経験
・弱みだと自覚している点
・なぜリースに興味を持ったのか
・入社後にはどのようなことに挑戦したいのか
・逆質問

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

この面接のみ面接官が一人になったが、二次面接同様で雑談ベースで面接が進みました。逆質問では、合併による変化をどう思うか尋ね、それに対して自分の志望動機を絡めながら共感を示した点が評価されたと思います。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人　部長クラス

時間

20分程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと
・他社選考状況
・なぜリースに興味を持ったのか
・第二志望企業の志望動機
・うちとその会社とはどのように違うのか
・なぜ英語を勉強しているのか
・なりたい社会人像
・逆質問

雰囲気

和やかな雰囲気でした。

留意したポイント、アドバイスなど

根幹の部分はこれまでの面接と変わらず、人柄が伝わるように意識しました。しかし、間接的な聞き方ではありますがここに来てようやく志望動機が聞かれるため、他社との差別化はある程度しておいた方が良いかと思います。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50人程度

内定後の拘束状況

特に無し

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

リース業界はややニッチな業界であるため、就活サイトやYouTube、企業ホームページ等を活用して徹底的に事業や業務について調べ上げました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄が重視されていたと思います。実際に選考ではほとんど志望動機が聞かれなかったため、企業の雰囲気と学生の人間性がマッチしているかどうかをかなり見ていたと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

社員の方々はかなり穏やかな方が多いという印象を受けました。また、4月に三菱UFJリースと日立キャピタルが合併したため、色々な社員がいるというお話を伺いました。内定者には会っていないのでわかりません。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ESに関しては、就活サイト等を活用して過去に通過したESを読み込み、それを参考にして読みやすい文章を書くことが大切だと思います。面接選考に関しては、この企業ではあまり志望動機が聞かれないため、徹底的に自己分析をして人間性をアピールすることが大切だと思います。