三菱地所の就活本選考体験記(2019年3月卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やかだがデベロッパーへの志望度は非常に強く問われている

留意したポイント、アドバイスなど

結論ファーストでとにかく高い志望度を示すことが重要

結果連絡の方法、日数

当日、電話にて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3名 役員クラス

時間

30分

質問内容や進め方

すぐに面接が始まる
・自己紹介
・デベロッパーへの志望動機
・なぜ三菱地所か
・大学以前の自分に関して
・インターンの感想
・インターンで志望度は上がったか？それはなぜか？
・君が三菱地所のインターンを設計するとしたらどのような内容にするか

雰囲気

非常に厳か。笑いはない

留意したポイント、アドバイスなど

とにかく話が冗長にならないこと。そして三菱地所への志望動機の高さをしっかりとアピールする事

結果連絡の方法、日数

翌日の夜、電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30名程度

内定後の拘束状況

特に無し

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

選考への影響は不明。ただ、インターンに参加していない人でも選考の優遇が貰えていることを考えると選考に繋がっているとは思う。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

2017年11月

大まかな内容

三菱地所が実際に手掛けているプロジェクトの内容を考えるもの

選考と関係あったか

大いにある。インターン参加者は本選考が2次選考からになる。

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

インターンシップに参加すれば業界研究そのものは殆どできると考えたため、インターンに参加することで研究していた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人間としてのバランスの良さと三菱地所への志望度の高さだと思う。三井不動産に業界の地位的には負けつつあるので、志望度の高さは非常に重要視しているし、どちらかといえば誠実すぎるよりもチャレンジ精神のある新卒を求めているように思う。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

非常に誠実な人が多い。また、面倒見が良い社員も多かった。インターンにいらっしゃった社員さんはみんな魅力的だった。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

三菱地所の内定が欲しいのであればとにかくインターンに参加することが重要かと思います。それが一番の近道であり、インターンには自分が優秀だとうまく見せることが出来れば受かります。頑張ってください。