丸紅の就活本選考体験記(2020年卒,総合職②)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

かなりフランク

留意したポイント、アドバイスなど

面談という名目だったが、選考であったことは間違いないのでしっかりと気持ちをつくっていった

結果連絡の方法、日数

その場

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事、営業

時間

15分

質問内容や進め方

自己紹介後、ESに沿った質問や、志望理由、丸紅でやってみたいことをきかれた

雰囲気

やや厳か

留意したポイント、アドバイスなど

なぜ総合商社で働きたいのか、その中でもなぜ丸紅なのかを自身の実体験に基づいて話せるようにしていた

結果連絡の方法、日数

当日電話

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介後、他社の選考状況や丸紅でやってみたいことをきかれた

雰囲気

穏やか

留意したポイント、アドバイスなど

なぜ他総合商社ではなく丸紅に行きたいのかを論理的にこたえられるようにしていた。

結果連絡の方法、日数

次の日電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人ほど

内定後の拘束状況

基本的にその場で就職活動をやめるように言われる。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

面談にてOB訪問時の評価が良かった旨を伝えられたので関係はあると思う

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

OB訪問を通して行った

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

・コミュニケーション能力があるか
・体力があるか
・かわいげがあるか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

一見すると普通の人だが、みんな何か一芸を持っている印象

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

総合商社の選考を受けるにあたって情報をいかに入手するかはとても重要であると思います。従って、自身の足で情報をあつめることに注力してみてもいいかもしれません。頑張ってください。