科研製薬の就活本選考体験記(2022年卒,生産管理部門)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

笑顔

留意したポイント、アドバイスなど

ハキハキと話すことで、積極性を前面に出しました。webでの選考なので、身振り手振りをしっかり画面内に入れることを意識しました。1つの質問に対して1.2回深堀された程度です。あらかじめ自己ＰＲは３分と指定されているので何度も練習しました。

結果連絡の方法、日数

当日にメールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事・生産部門部長

時間

25分

質問内容や進め方

短所は本当か(具体例)
趣味の魅力
自慢できること
PDCAサイクルについて語って
グループ内でのポジション
研究室内でのポジション
組織の中で行動するために大切にすること
研究内容を知らない人に向けて説明
大人と話す機会は多かったか
TOEIC対策はなにをしていたか

雰囲気

笑顔

留意したポイント、アドバイスなど

研究内容を知らない人に教えるときに身振り手振りを使って説明したところを高く評価していただきました。科研製薬に入社したい意欲よりも、人物像を掘られているイメージでした。管理職になりたいか、リーダーとしてどう引っ張るなど、そんなイメージを明確にして発言しました。

結果連絡の方法、日数

1週間後に電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため不明

内定後の拘束状況

辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

なぜ大手製薬会社ではなく、中堅の製薬会社に入社したいのかを明確に述べる必要があります。中堅会社の強みは何か(領域に特化して真の価値ある医薬品を提供しているなと)を伝えると、科研製薬が第一志望と伝わりやすいです。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

一次面接が20分、最終面接が25分とどちらも短い時間のなkで科研製薬への入社意欲を伝えなければなりません。面接中に何度も管理職に向いている性格と言われたので、今やる気がある人よりも将来活躍して会社を引っ張れる人をみているように感じました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

説明上手な人が多そうだと感じました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

IR資料は絶対に見てください。そこで強みと弱みを理解して面接に挑んでください。研究内容を説明するときに専門用語を使うのは避けるのがいいです。