日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2020年卒,セールススペシャリスト職)

日本ヒューレット・パッカードの就活本選考体験記(2020年卒,セールススペシャリスト職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名 日本ヒューレットパッカード(HP)
部門(職種) セールススペシャリスト職
卒業予定年/卒業年 2020年
内定(内々定)が出た時期 大学3年生の3月
日本ヒューレット・パッカード

選考フロー

説明会→エントリーシート・ウェブテスト→グループディスカッション→面接2回

説明会

参加時期

3年生の1月

形式、選考への影響、感想など

選考に参加するためには必須の説明会です。ウェブでの説明会と会場での説明会があります。

エントリーシート

提出時期

3年生の1月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、理由をご記入ください。(全半角250文字以内)
学生時代にチームで成し遂げたことについて、ご記入ください。また、その際ご自身がどのように貢献されたのか、お聞かせください。<Partner>(全半角300文字以内)
これまでのご自身のご経験で、主体的にご自身で考え、行動されたことについて、ご記入ください。<Act>(全半角300文字以内)
日常生活のどんなささいなことでも構いません、これまでに革新の精神で取り組まれた出来事について、ご記入ください。<Innovate>

結果連絡の方法、日数

1週間あとにマイページにて

留意したポイント、アドバイスなど

結論から先に書くように心がけました。

筆記試験

受験方法

テストセンターにて受験

内容や難易度

テストセンターでのSPI。 英語があります。

結果連絡の方法、日数

1週間あと、マイページにて

グループディスカッション

1グループの学生の人数

6人

ディスカッション時間

2時間くらい

内容や進め方

全体で60名ほどいる会場でグループディスカッションを行います。グループディスカッションは最初に資料を渡され、それについて話し合うという内容でした。
私の場合はHPの社員として求められる能力というお題であり、それについて話し合いました。

雰囲気

和やかです。

留意したポイント、アドバイスなど

笑顔でしっかりと相手の話を聞くように心がけました。

結果連絡の方法、日数

4日あとにマイページにて

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、マネージャークラス

時間

30分くらい

質問内容や進め方

待合室で待機させられます。そのあとに呼ばれたら

面接になります。最初に自己紹介をします。そのあとに学生時代に力を入れたことやその深掘り、アピールポイントは何か、他社の就活状況、HPはどうして受けようと思ったかを聞かれました。

雰囲気

和やかです。

留意したポイント、アドバイスなど

結論から先に話すように心がけました。 また、相手の目をしっかりと見て笑顔を絶やさないようにしました。

結果連絡の方法、日数

3日あと、メールにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人、人事部採用責任者と営業部長クラスの方

時間

40分くらい

質問内容や進め方

待合室で待機させられます。そのあとに人事部の方と面接の部屋にいき、面接になります。
まず、自己紹介をします。その深掘りが少しされたあとに、学生時代に力を入れたことやその深掘り、エントリーシートについての質問、自分はどのような強み、弱みなあるか、どんな人だと言われるかなど様々聞かれます。
また、英語に関しても聞かれました。
最後に逆質問が10分ほどあります。

雰囲気

和やかです。しっかりと聞いてくれます。

留意したポイント、アドバイスなど

私自身がどのような人物かを伝わるように心がけました。そのために結論から先に話すことで論理的に話すように心がけました。

結果連絡の方法、日数

3日あとに電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

辞退したため、わかりません。

内定後の拘束状況

承諾の期間が12月までととても待ってくれます。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

ホームページにおいて情報を手に入れました。
また、参加必須の説明会で学びました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

学生時代に力を入れたことやその人がどんな人物かは重要視されていたように感じます。
また、志望動機に関しては聞かれなかったので、そこまで重視されてないと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

論理的に物事を考えることができる方々。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

学生時代に力を入れたことの深掘りや、自分がどのような人物なのかという自己分析をしっかりとおこなっておくといいと思います。


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