フジクリエイティブコーポレーションの就活本選考体験記(2022卒,営業か制作)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

おだやかです。

留意したポイント、アドバイスなど

とにかく、作り込まないで素で勝負すること。

結果連絡の方法、日数

2週間後、マイページで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人か2人

面接官の人数、役職など

部長、5人程度

時間

30分程度

質問内容や進め方

初めに自己PRをして、その後気になった点を質問される。好きな番組や、ネットコンテンツを見るかという質問から、業務理解を問うものまで幅広く質問さてました。

雰囲気

1次面接よりは厳かです。

留意したポイント、アドバイスなど

結構考えさせられる質問もされますが、少し間を開けてでも良いのでしっかり考えて自分なりの答えを出すことが大切です。また、できないことは出来ないと正直に答えることが大切です。

結果連絡の方法、日数

1週間以内、マイページで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

役員、７、8人

時間

15分程度

質問内容や進め方

初めに自己PRをして、それから気になった点を随時質問される。

雰囲気

厳か。

留意したポイント、アドバイスなど

正直何を質問されるかはその人次第なのでわかりませんが、ここまできたら元気よく、熱意を伝えることです。

結果連絡の方法、日数

その日に、電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

1～5人

内定後の拘束状況

特にありません。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

とにかくホームページを見まくりました。わかりにくい部分は選考中に面接官に質問したりして解決しました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

元気の良さとコミュニケーション能力を見られていたように思います。テレビ業界に適した人材か、そしてこの会社は制作だけでなく営業も行っていたので、営業業務への理解も見られていたような気がします。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

明るく、タフな人が多いように思います。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

とにかく、面接の練習をすることです。かたにはまった言い方の練習ではなく、いかに自然に受け答え出来るようになるかが大切なので、面接になれることです。さらに、SPIテストセンターでは英語があるので、少しでも勉強しておくと良いと思います。