大和総研の就活本選考体験記(2022年卒,システム部門)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

和やか

留意したポイント、アドバイスなど

私自身は次の選考に進むためのプロセスの一環としての認識があったのでなるべく質問の意図を明確化しつつ具体的な質問を社員の方に対して投げかけることを意識した。

結果連絡の方法、日数

電話、5日前後

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、システム部門社員

時間

15分

質問内容や進め方

・質問内容
自己紹介
志望動機
他社選考状況
他社比較
逆質問

・進め方
自己紹介→社員の方からの質問→逆質問

雰囲気

少し厳か

留意したポイント、アドバイスなど

留意したポイントは2点ある。1点目は企業研究と自己分析を重ねたうえでなぜ貴社で働きたいかという明確な志望動機をもつことだ。どの部分を深堀られても返答できるように注意して臨んだ。2点目は具体的な業務、職種に関する逆質問を通して貴社の企業研究の進み具合をアピールすることだ。結果的に選考を突破できたので最低限この2点を抑えておくと良いかもしれない。

結果連絡の方法、日数

電話、1週間前後

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

2人

面接官の人数、役職など

1人、人事社員

時間

50分

質問内容や進め方

・質問内容
自己PR
ESのガクチカについての深堀
志望動機
逆質問

・進め方
自己紹介→社員の方からの質問→逆質問

雰囲気

厳か

留意したポイント、アドバイスなど

事前に志望動機と自己PRを準備しておくよう社員の方に言われていたので、この2つを徹底して面接に臨んだ。また、過去の面接に関する情報からガクチカの深堀も行われることを知っていたので、この部分も準備を行い、当日は端的に質問に答えるよう意識した。予想以上に質問の答えに対する深堀が行われ、自分自身焦ってしまい話が冗長になったので、如何なる時も端的に質問に答える能力を鍛えておくと良いかもしてない。

結果連絡の方法、日数

電話、3日後

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

3人

面接官の人数、役職など

3人、幹部クラス2人、人事1人

時間

60分

質問内容や進め方

・質問内容
自己PR
ESの深堀
志望動機
逆質問

・進め方
自己PR→1人ずつに対して順に質問→逆質問

雰囲気

少し和やか

留意したポイント、アドバイスなど

留意したポイントは2点ある。1点目は社員の方の質問に対して端的かつ正確に答えることだ。理由は学生の数が3人と多くあまり長々と話し過ぎてしまうと他の学生の時間を奪ってしまい妨害することになり、印象が悪くなってしまうからだ。2点目は具体的な業務、職種に関する質問を行うことだ。これにより企業研究が進んでいる自分の志望度の高さをアピールした。

結果連絡の方法、日数

電話、即日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50人前後

内定後の拘束状況

特になし

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

修士1回生の12月に2日間

大まかな内容

課題解決型のグループワーク。ITを用いた施策を考え、最終日に発表を行った。

選考と関係あったか

ある

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、就活情報サイトの閲覧

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的思考能力と人柄

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

地頭が良い人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

企業HPが充実しているので必ずチェックしてから選考に臨むべきだと考えている。また、選考に直結しているのでインターンシップにも必ず参加するべき。