シミックの就活本選考体験記(2022年卒,臨床開発職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

笑顔があった。人事の人も笑いながら対応していた。

留意したポイント、アドバイスなど

集団なので、他の学生が発言している時も反応を見せるといいです。(笑顔で)

結果連絡の方法、日数

メールで当日

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

人事1人

時間

40分

質問内容や進め方

なぜメーカーではなくてCROか
内資と外資どちらがいいか
内資の中でシミックを志望する理由
学生時代に力を入れたことのひたすら深堀

雰囲気

笑いありでした。

留意したポイント、アドバイスなど

なぜCROかなぜ内資かなぜシミックか志望動機を細かく聞かれるのでしっかりと差別化しておいてください。

結果連絡の方法、日数

翌日メールにて

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人・部長

時間

40分

質問内容や進め方

志望動機(CROの理由・内資の理由・シミックの理由）
周りからどんな人と言われるか
薬学部を選んだ理由、学科を選んだ理由、研究室を選んだ理由と大学に関する質問も多かった
二次面接とは違い、深堀というものは特になく、多くの質問を受けそれに答える印象だった

雰囲気

笑顔はありましたが、空気はピリッとしていました。

留意したポイント、アドバイスなど

チャレンジ精神がある人を前面に出した方がいいです。その時にエピソードに一貫性を持たせてください。

結果連絡の方法、日数

3日後に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100人

内定後の拘束状況

内定が出たその場で就職活動をやめるといったため不明です

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業のHPをくまなく見た。特に先輩社員のインタビュー

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

シミックの求める人材に当てはまっている人(チャレンジ精神)

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

ダイバーシティを重んじると言っていたので、いろいろな性格の人がいるとおもいます。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

鏡を見たり、録音ではなく録画で面接練習をするのをおすすめします。自分の癖が分かります。一次面接の挙手制は1番に手を挙げることをおすすめします。