エイティングの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に和やかで雑談に近い。ゲームの感想についての話が多いので特にそう感じられた。

留意したポイント、アドバイスなど

特になし。就活中もゲームプレイに時間を使い、感想や分析を用意しておくことは重要か。

結果連絡の方法、日数

翌日午後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

3人（人事責任者1、開発責任者2）

時間

1時間

質問内容や進め方

1次面接とほぼ同じ。服装やモノの持ち込みなどを指定された上で面接に臨む。人事の方に志望理由などの一般的な問いを4つ訊かれ、その後現場社員の方との話に移る。質問はゲームの話がやはり多く、ESに書いたタイトルの具体的な内容や分析、遊び方などについて訊かれた。1次面接よりも「面白さとはなにか」などの抽象的な問いが多かったように思う。
また持ち込むモノは1次面接と変えることが望ましいと事前に言われていたが、実際は1次面接で持ち込んだコントローラーを2次でも見せてほしいと言われた。1次面接時に大きく話題が広がり、面接官の方が明らかに興味を持っていたモノに関しては2次にも用意していいのではないか。幸いオンライン面接であるため、部屋に置いておけば予想外の場合でも容易に対処できる。

雰囲気

1次面接と同様で非常に和やかな、雑談に近い形式。人事の方は真面目そうな雰囲気だったが、開発の方とはお互い冗談を言ったり声を上げて笑ったり驚いたりしながら話す場面も多かった。

留意したポイント、アドバイスなど

様々なことを考えて臨んだが1次面接とほぼ変わらないので、1次で求められていたと思われることを改めて整理しておけばいいと思う。

結果連絡の方法、日数

1週間後（3営業日後）の午後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

内定通知後に、他の選考者に対する通知の都合上、翌週末までに内定承諾書の提出を行ってほしい旨を伝えられた。交渉など行っていないため内定承諾を待ってもらえるかどうかは不明。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

開発タイトルや業態、広報サイトで押し出している会社の魅力などについて調査した。開発ジャンルの強みに合わせて話題を用意した。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

はっきりしないが、開発ジャンルに一定の傾向がある会社だからか、そのジャンルのゲームに詳しいことをアピールした際の反応は非常によかった。特に今は大きなタイトルの開発に参加していることを公表しているので、そのジャンルに詳しい人材を求めていたのかもしれない。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

ゲームが好きな人が多いと思う。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

何かしらのゲームをやり込む。特に格闘ゲーム。格闘ゲームが好きな社員の方がおそらく非常に多く、プレイしている旨をESに書くと、格闘ゲームの話ができる方が面接官になるのではないかと思う。対策？