【企業研究】ワコールの年収はどれくらい？平均年収や働き方について徹底解説！

ワコールで働く人の年収はどれくらいなのでしょうか？女性下着の製造・販売を中心に行っている大手インナーメーカーで学生に人気のある企業なので、就職先として気になっている方も多いでしょう。

ここでは就活生が気になるワコールの年収・待遇・働く環境などについて解説します。就活対策もぜひ参考にしてください。

ワコールについて

ワコールの基本情報

本社は京都府京都市にあり、東京の麹町、福岡、札幌、沖縄にも拠点があります。

ワコールとは

ワコールは1946年に創業された京都に本社を置く企業です。商品の企画から材料調達、販売まで一貫して自社グループで一貫して行っているのが特徴的です。世の女性に美しくなって貰う事によって、広く社会に寄与することを目標に女性下着の製造、販売を行っている企業です。

ワコールの年収について

女性下着業界を牽引するワコールの年収はどれくらいなのでしょうか。平均年収や具体的な職種と年収の例、競合他社との比較を交えてワコールの年収について解説します。

平均年収、初任給

ワコールの平均年収は公開されていませんが、openworkの社員口コミよると回答者の平均年収は435万円です。ただし販売職の平均が312万円、営業職の平均が542万円と業種により大きく差があります。国税庁の令和元年民間給与実態統計調査結果によると、正社員の平均年収は503万円のため全体の平均は一般的な企業に比べて少し低い金額であるといえるでしょう。

ワコールの初任給は職種や勤務地によって違いがあり、以下の通りです。

・総合職（勤務地 非限定）
　院卒　月給23万3,200円　
　大卒　月給22万3,000円

・総合職（勤務地 限定）
　院卒　月給21万8,200円
　大卒　月給20万8,000円

・販売職
　首都圏エリア【東京・神奈川・千葉・埼玉】
　大卒　月額 20万円
　東海エリア　【愛知・岐阜・三重】・関西エリア　【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀】 大卒　月額 19万5,000円

令和元年賃金構造基本統計調査結果（初任給）の概況によると大学卒の初任給は男女平均21万200円、大学院修士課程修了の初任給は男女平均23万8,900円となっているため、総合職（勤務地　非限定）の初任給は学部卒、院卒ともに平均よりも少し高く、総合職（勤務地　限定）の初任給は平均と同程度、販売職の初任給は平均より低くなっています。

具体的な役職と年収の例

転職サイトopenworkの口コミなどから具体的な職種と年収の具体例をご紹介します。

・販売　　　　　　在籍3～5年　 女性　300万円
・営業　　　　　　在籍5年　　 男性　500万円
・マーケティング　在籍5～10年　 男性　500万円
・営業企画　　　　在籍5～10年　 男性　650万円

口コミによると若いうちの給与は、賞与で少し差がつくもののほとんど横並びだということです。

他の企業と比較

繊維・アパレル業界の平均年収は542万円です。ワコールは営業職の口コミ平均が542万円なので総合職の場合は業界平均並みの給与となっています。

次に同業他社と比較してみます。

・タビオ株式会社　　　　　　　　　　　　　492万円
・株式会社チュチュアンナ　　　　　　　　　361万円（openwork口コミ平均）
・トリンプ・インターナショナル・ジャパン　359万円（openwork口コミ平均）

ワコールの営業職の年収は同業他社に比べて高い水準です。

ワコールの待遇・働く環境

福利厚生

手当が手厚く、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当、営業手当などがあります。正社員は退職金制度があり、ワコール製品の社員割引やファミリーセールなど嬉しい特典もあります。

女性が多い職場なので、出産後に職場復帰する方も多いです。育休制度は充実しており、2020年3月の育休取得率は女性が96.9%、男性が57.1%でした。

働く環境

ワコールは社員のワークライフバランスの向上に力を入れており、テレワークを推進しています。勤務時間は、基本的に9:00～17:30となっていますが、部門によりフレックスタイム制度も導入されています。

スキルや専門性を高めることを目的として、社員の副業も推進されています。副業を認める企業が増えていますが、大企業では認められていないケースも多いので、副業や多様なキャリアを考えている方には魅力的な職場でしょう。

ワコールの注目すべきポイント

工学の観点から女性の美を追及

ワコールはマイノリティの需要にも応える製品が特徴的です。大量生産できない細かなニーズを満たす製品をつくるため、人間工学研究所では女性の身体の観点から美・快適・健康について研究が行われており、豊富な体系データと人間科学の知見から画一的ではない製品を開発しています。

専門性を高める自社研修

ワコールでは経営理念を尊重して具現化できる「自立革新型人材」を目指してさまざまな研修をおこなっています。これらの研修は「WACOAL TERAKOYA」と名付けられており、ポジションに合わせたマインドセットを目的に行われる階層別研修やビジネススキル、社内知識伝承・組織開発を目的としたワコールアカデミー、グローバル人材を育成するGlobal Talent Developmentなどがあります。

人気企業で働きたい！ワコールの就活対策

人気企業であるワコールの就職はかなり難易度が高いです。そんなワコールで内定を得るために実践すべきおすすめの就活対策をご紹介します。

「相互信頼」への共感を示す

ワコールの選考では経営理念である「相互信頼」に適した人材かどうかが重視されます。相互信頼とは、多様な人材や価値観を受容し、信頼関係を深め、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境をつくることです。チームで活動した経験や、相手の意見を受け入れたエピソードをアピールできるとよいでしょう。

一次面接では簡潔な受け答えを意識

ワコールの一次面接は例年時間の短い集団面接です。一人当たりが話せる時間は限られていしまうので端的に結論ファーストで話すことを意識しましょう。また総合職で入社した文系出身の学生は営業に配属されることが多いため、コミュニケーション能力も求められます。丸暗記ではなく面接官と会話することを心掛けましょう。

インターンシップに参加する

ワコールはインターンシップを実施しているので、就職を考えているならぜひ参加してみてください。過去に実施されたインターンの内容は、仕事体験、グループワーク、社員との座談会などです。

企業理解を深めることができるのはもちろん、社員の方とお話できる機会もあるようなので、気になっていることを聞いてみるチャンスにもなります。

インターンの選考では、ES（エントリーシート）の提出や面接などがあります。ワコールのような人気企業のインターンは選考倍率が高いので、早い時期から準備を始めておくのがいいでしょう。

応募に間に合わなかったり、選考に落ちてしまいワコールのインターンシップに参加できなかった場合は、アパレルや下着関連の他の企業のインターンを受けてみるのがおすすめです。規模や強みが異なる様々な企業を知ることで、より深い業界研究・企業研究ができるはずです。

最後に

ワコールの平均年収は公開されていませんが、openworkの社員口コミよると回答者の平均年収は435万円でした。ワコールは質にこだわって商品開発を行っているメーカーです。企業研究の際には他のメーカーとの差別化やこだわっているポイントについて注目しましょう。