野村證券【内定者のES(エントリーシート)&本選考レポート】

内定者のエントリーシート&選考レポートを参考に、内定を勝ち取りましょう!
ESに加え選考フロー、選考アドバイスも見れちゃいます!
内定者のES一覧

内定者のエントリーシート&本選考レポート

野村證券 2016卒,地域総合職内定者エントリーシート

■あなたは野村證券でどのような「生き方」を実現したいと考えていますか。( 200文字以内)

私は貴社で、周りから信頼され常に期待に応える生き方をしたいと思っています。私は社会人として働く上で大切なのは、自分で付加価値を付けて周りに還元することだと考えています。「仕事を早く丁寧に行う」「提案や説明が的確で分かりやすい」等を徹底すれば、お客様や社内の方々から信頼を得られるはずです。周囲の信頼や期待に応えるべく、業務でしっかり成果を出すことで、貴社と社会の更なる発展に貢献したいです。

■最近(3ヵ月以内)関心を持っている出来事、ニュースについて。関心を持っている理由を記入してください。 (400文字以内)

私が現在関心を持っているのは、マイナンバー制度です。今年10月から個人に番号を通知するカードの送付が始まり、来年1月から制度が開始されます。マイナンバー制度は、公平・公正な社会の実現や、国民の利便性の向上、行政の効率化などメリットはあるものの、情報漏洩の危険性や各企業の業務の負担の増大など、課題も多く抱えています。情報漏洩については、今年6月の年金情報流出で、改めてその危険が浮き彫りになりました。マイナンバー制度には、過去の情報漏洩の教訓を踏まえて、罰則の強化や専門機関による監視・監督など対策が講じられています。しかしポイントは実際その通り運用されるかで、専門機関の監視・監督の実効が制度の安定運用のカギを握っています。マイナンバー制度は、今後の日本をより良くするインフラとしての可能性を秘めているからこそ、国民と企業と政府が各々の立場で制度を正しく理解し、使うことが重要になると思います。

内定者プロフィール

会社名 野村證券株式会社
学校名 同志社大学
学部系統 政策学部
職種 地域総合職
卒業年度 2016年
内定日 2015年8月20日

選考フロー

エントリーシート+webテスト→1次面接→2次面接→最終面接

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

ESは、自分の意見・考えを前面に出して書くよう心掛けました。
面接は、思ってたよりも和やかな雰囲気だったのですが、その雰囲気に甘えていてはいけないと思い、熱意を出して話すようにしていました。

野村證券 2016卒,投資銀行部門総合職内定者エントリーシート

野村證券への志望動機を記述してください。(300)

野村證券は証券会社のリーディングカンパニーとして、金額ベースで案件を選り好みするのではなく、日の丸を背負って日本のすべての会社をカバーしていこうとする姿勢を感じ、そういった日本を代表する証券会社で働きたいと思った。加えて、野村證券は確固たる地位を築いており、たくさんの案件に関わることができ、経験をたくさん積める環境で働けると思った。また、夏のインターンに参加した際に、様々な社員の方とお話しする機会があり、野村證券の社員の方は自分の仕事に誇りを持ち、ハードな仕事内容であるのも関わらず、楽しそうに仕事をしている姿を見て、このような先輩方と一緒に仕事がしたいと思った。(284)

志望コースを選択した理由を記述してください。(300)

自分の生み出したアイデアで社会に貢献できる投資銀行という仕事に興味を持ったからだ。M&Aによって時間を買い、1+1のM&Aの成果を3にも4にもしていくためには、独自のアイデアが大いに生かされる部分であると考える。私は学生時代にカンボジアの教育支援のボランティアを行ってきた。その中でどのように支援している村の人々から信頼され、腹を割って話せるのかという問題を自分のアイデアで解決し、結果的にボランティア活動を円滑に行えた経験で、自分のアイデアで団体や社会に貢献する楽しさとやりがいを感じることができ、将来もそのような職業に就きたいと考えた。(270)

最近(過去6か月以内)発表もしくは報道されたM&Aや資金調達(株式、債券、CBなど)の1つを選び、それに対するあなたの意見を記述してください。特に、評価する点と、問題・課題と考える点も挙げるようにしてください。 (知識を問う質問ではありませんので、ご自身の自由な意見をお聞かせ下さい。)(500)

最近気になったM&Aの案件は、シャープが鴻海に買収される案件である。私はゼミで工業経済学を学び、日本の産業を概観してきた。日本の電機産業が1980年代に多様化していく需要の中で、高度な開発力と技術力で世界を席巻していったが、1990年代後半からME技術の発達によりある程度の商品はどの企業も作ることができるようになり、台湾や韓国の企業に負けていった。この一連の流れから、必ずしも技術力が高い商品が売れる訳ではなくなり、日本企業が長年の間追い求めていた、「技術力を上げればモノが売れる」という概念が覆された。この事象が謙虚に表れたのが今回の鴻海によるシャープの買収案件である。徹底的にモノつくりにこだわる日本の姿勢は、ある意味で日本の美学である。しかしその美学は、モノが売れることには直結しない。今後の課題としては、日本企業が根本で大事にしてきたことを否定するような買収が起こった今、根本の考え方を変化させて世界に対応していくことだと考えている。一方、この買収による評価すべき点としては、サービスが国内でしか通用しないと言われている日本の電機産業に新たな風を吹き込み、起爆剤となりうることだと考えている。(494)

他人にはないであろう自分のアピールポイント・魅力について記述してください。なぜそれが自分のアピールポイント・魅力だと思うのかも併せて記述してください。(500)

私は周りの人々を巻き込んで何かを行うことができると考えている。私は大学受験塾の事務としてアルバイトをしており、その塾は正社員がいないため全ての運営を12人の大学生の事務によって行っている。その中で新規生徒募集担当として、生徒募集を行う中で、数年前まで1200人いた生徒数が600人に激減している事実を目の当たりにした。事務は時間給で働いているため、実質的には生徒数の増減は賃金の面では変わりがなく、生徒数が減っていても何もアクションを起こす動きがなかった。しかし私はこの塾の卒業生として、塾の質の高さには自信を持っており、この状況を何とかして変えたいと思った。そこで、大学受験予備校業界を分析し、現在当塾がおかれている状況を考え、生徒数が回復のための方策を文章としてまとめ、塾長に提出した。その結果、私と塾長を中心として、対策委員会が発足し、生徒数回復のために様々な政策を行っていった。募集結果としては20人程度しか生徒数は増えなかったが、私の取った行動により減少が続いていた状況に歯止めがかかった。このように、私には、当事者意識を持って、アクションを起こし、それを実行していく力があると考えている。(500)

「社会人になる」「働く」上で、あなたが一番大切にしていることはどのようなことですか。(500)

私が働く上で最も大切にしていることは、挑戦することのできる環境に身を置き、成長し、私にしか提供できない価値を社会に提供していくことだ。上記したような、カンボジアでのボランティアの経験とアルバイトでの経験で、どちらも自由に挑戦できる環境に身を置き、何らかのアクションを行って成長し、私の考えたアイデアを実現していくことにとてもやりがいを感じ、社会人になってもこのようなことのできる土壌の整った会社で働きたいと考えている。そのために、投資銀行部門では、M&AやIPOや増資といった、今後の経営を大きく左右していくことに対してアドバイスを行っていくため、バンカーの負う責任は重く、それ故に求められるクオリティも高いはずだ。そのため、他の会社に比べて若いうちから自らも大きな責務を持ちながら仕事を行うことができ、また、ダイナミックなスケールで日々の仕事を行うことができると考えている。この大きな責務を持つ環境と、ダイナミックなフィールドこそが、自らを奮い立たせ実力以上の力を発揮できる場になるはずである。(448)
2点目は、自分のアイデアや考えで社会に価値を貢献できるかどうかである。一つとして同じ案件のない投資銀行で扱う案件では、大いに自らのアイデアが活かされる場だと考えている。専門性を身に付けた先にあるのは、自分にしか出来ない案件を行っていくことであると考えている。

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