山田コンサルティンググループ【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・山田コンサルティンググループ 2019卒,総合職内定者エントリーシート

これまでにあなたが自分自身の強みを活かして成果を上げた経験について、下記の5つからその強みを選択した上で教えてください。（600文字以内） A） 学んだり、考えたりすることで新しい物事を発見すること B） 誰かの役に立ったり、人を助けたりすること C） 人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現すること D） 1つのものごとを極め、誰よりも上手くなること E） その他（上記に該当する強みがない場合に選択）

私の強みは人や組織を巻き込み、影響力のある大きな目標を実現することだと考える。私は100人規模の学生団体で、留学生の生活支援を行う中で、周りを巻き込んで企画を立案し、交流の活性化と満足度の向上に貢献した。活動の中で、担当の留学生以外には会う機会が少ない構造的な問題を感じた。留学生に直接聞いた時に距離を感じると答えた人が多く、アンケートで満足度が6割と低かったため、力になっていないことに悔しさを感じた。故に幅広く交流可能な機会を作り、更に親密になって留学を楽しむことが出来るようにしたいと考え、部員を集めて会議をした。会議で意見の違いはあったが、提案した人として責任を持って目標を明確にしながら、積極的に案を出したり、受け入れたりすることで、鎌倉散策を企画した。企画は交流の拡大を心掛け、チーム分けから食事、イベントまで様々な工夫をした。また、直接参加し、考えと現実のギャップや参加者の意見から、課題を見つけて次の企画を改善させようとしたおかげで、好評を得て参加者も増え続けた。その結果、おかげで日本人の友達が出来たとたくさん感謝されただけではなく、アンケートで満足度が9割まで上がったため、達成感を感じた。この経験から、自分の強みを活かすことで、周りと課題解決に取り組み、誰かの力になることの大切さを学んだ。

内定者プロフィール

選考フロー

ES・筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

結論ファースト、冗長な文章にしない

就活生へのアドバイス

数多あるコンサルティング会社の中で何故山田なのか、具体的にコンサルタントとして何をしたいかを言語化する。