大和証券【内定者のES（エントリーシート）＆本選考レポート】

• ・大和証券 2021卒,総合職内定者エントリーシート
• ・大和証券 2020卒,総合職内定者エントリーシート
• ・大和証券 2020卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・大和証券 2019卒,総合職内定者エントリーシート
• ・大和証券 2018卒,エリア総合職内定者エントリーシート
• ・大和証券 2018卒,総合職内定者エントリーシート
• ・大和証券 2018卒,営業内定者エントリーシート
• ・大和証券 2018卒,総合職内定者エントリーシート２
• ・大和証券 2016卒,総合職（投資銀行部門）内定者エントリーシート

証券営業のやりがい、難しさ

まず証券営業の難しさは、なかなかお客様に契約して頂けない時の精神的辛さであると思う。やはりお客様に契約を断られる、ということは自信を否定される様にも感じられることであり、それに耐えられる精神力が求められると思う。しかし、その一方で証券営業の醍醐味は、契約をして頂けたときに、お客様が自身を認め、受け入れてくれたようにも感じることができる点であると思う。それは、商品が目に見えないものであるので、自身の人間力でお客様に選んでいただくものであるからだ。そして、自分が提案した商品にお客様が満足してくれ、その幸せに貢献できたならば、それがやりがいとなるのではないだろうか。

内定者プロフィール

選考フロー

質問会2回、リクルーター面談1回、面接3回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

集団面接においては自分だけが長くならないよう、周りの様子もうかがいつつ長さを調整した。

就活生へのアドバイス

ESにもある通り証券営業の難しさ等については認識をしたうえで、それを乗り越えられるという理由をしっかり準備しておくとよいかと思います。

証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？（300文字以内

「私」という人間に付加価値を付けられることにやりがいを感じます。形のない商品を提供するからこそ、十分な知識とお客様の求めている事を瞬時に判断する力で、「私」と言う人間をいかに信頼してもらえるかが鍵であると考えます。更に私は人生のビジョンとして「人の生涯をサポートしていきたい」と掲げており、お客様と信頼関係を築くことでリスクの高い商品を提供出来ることが最大の醍醐味であると考えています。その中で金融の世界はどうしても市場マーケットの動向によって需要が左右してしまうため、お客様の金融に対する不安が広がった時に「安心」という精神的な満足感をいかに与えることが出来るかが難題であると考えています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES/WEBテスト→面接４回

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

「大和証券だから」これをやったというのは特になかったが、業界1位の野村證券を受ける場合は絶対に研究・比較を事前にしておくべき。かなり詰められたという話はよく聞く。

就活生へのアドバイス

なぜ金融に携わりたいのか、どれほど証券業務興味があるのか見られている気がした。面接においても「他の業界ではなくあえて証券なの？」などと日頃から証券についての関心をもつことが重要かと思われる。また、他社の証券会社との比較は徹底的に行うべし

証券営業の醍醐味・やりがい・むずかしさ（３００文字以内）

1つ目は、自分より何倍も人生経験が豊富なお客様に対して、資産のコンサルティングを行うことだ。2つ目はリスクのある商品を提案する中でお客様に損害が生まれてしまう可能性があることだと考える。こういった業務をこなすためには信頼関係の構築が必要であるあり、そのためには、自分も商品として売り出すことや努力を見せることが重要であると考えている。そういった点から、求められている仕事のレベルは高く、内面も「人」として磨き続ける必要があると考えている。その反面、達成できたときの喜びは格別であり、他業界の業務より成長スピードが早く、やりがいに通じると考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→筆記試験→会社説明会（参加していなかったため電話で参加するように言われました）→若手社員質問会→人事質問会(2週間以内にフィードバックの電話があります。合格等は言われませんがフィードバックの電話があれば合格)⇒一次面接(当日中にフィードバックと翌日の役員面接の案内の電話)→役員面接(当日中に人事面接の案内の電話)⇒人事面接(その場で合格)

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

ESでは文字数が比較的少ないので簡潔に書きました。 面接では、競合他社との比較をよく求められるため事前に準備しました。

就活生へのアドバイス

先輩などから、一次面接が一番の鬼門で役員面接や人事面接ではほとんど落ちないと言われていましたが、話を聞いていると今年はしっかり落とされています。 役員面接では、企業の弱みと改善策や証券のこれからの展望などへの意見が求められます。企業分析や最低限の新聞ニュース、業界分析を行います自分の考えをある程度準備しておきましょう。

証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？
ご記入下さい。300字以内

証券営業の難しさは大きく分けて2点あると考えている、1点目は、無形商品を扱う故に信頼関係の構築が難しいという点である。お客様は信頼の無い人間に対して「はい、わかりました」とは言えず、そもそも話すら聞いてもらえない可能性がある。そんな中でもどうにかして信頼を構築するにはとても難しさがあると考えた。2点目は、マーケットが常に変化するという点である。どのような良い提案であっても、自分の提案通りにならない可能性がある点が難しいと考えた。しかし、これらの難しさの中で、自分の努力が報われ、結果に繋がる事でお客様に感謝して頂いた時は、他の業界では味わえない程のやりがいを感じることが出来ると考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→筆記→GD→面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

求められている字数が少ないので、簡潔かつ論理的に記述することを心掛けた。

就活生へのアドバイス

ESでも聞かれているように証券業務はイメージするのが少し難しいと思います。面接においても証券会社で働くことのやりがいや大変なことは何なのか、を聞かれます。企業研究も勿論ですが、業界研究を徹底的に行なってください。

証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか。（300）

【経済情勢や景気の動向の一歩先を読むこと】が難しさだと考えています。外的要因に影響を受けやすい商品を扱うため、小さい失敗がお客様の重大な損失に繋がってしまう事態が想定されます。しかしこの難しさと表裏一体で、自身の専門性を高めて、お客さまの真のニーズを汲み取り、【資産運用の担当者として認めてもらえること】が醍醐味だと考えています。信頼関係の構築に地道な努力を必要とし、責任が重い分、【お客さまに必要とされて将来を託して頂けた時】に計り知れないほど大きなやりがいを感じるのだろうと想像しています。また、証券営業の業務を通して人間力や専門性を高め続け、自己成長が出来る点も非常に魅力を感じています。

内定者プロフィール

選考フロー

ES→筆記試験→セミナー→少数質問会→若手人事との面談→面接→内定

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

リクルーターの方にいかに気に入って頂くかが大事だと思ったので、少数質問会の時にたくさん質問を考えていきました。

就活生へのアドバイス

証券会社は全体的に動きが早いので、ESなども一次締め切りで出すようにしましょう。

証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？ご記入下さい。（300文字以内）

「日本に資産運用を定着させる役割を担う」ことが証券営業の醍醐味であると考えている。日本人は投資に対して保守的であり、海外と比べても預金比率が圧倒的に高い。一方で、将来私たちは満足に年金をもらえる保証がないため、これまで以上に資産運用が重要となる。したがって、人々の幸せな生活に貢献するための仕事ができることが、最大の醍醐味であると考えている。しかし、日本人が根強く持つ投資に対する悪いイメージや、保守的な特性を変えることは容易でないと感じる。この課題に対しては、貴社が積み重ねてきた人々の信頼や、自身の人間力を通じて立ち向かいたいと思っている。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート→筆記試験→リクルーター面談×3→上長面接→役員面接→最終面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

なぜ金融、なぜ証券、なぜその企業なのかについては、自分の中で的確に説明できるよう準備しておいた。また、入社後にどのようなキャリアを歩んで、どんな仕事がしたいかをよく聞かれたので、考えておいた。

就活生へのアドバイス

選考ステップがやや多めですが、目の前の一人一人の社員にどれだけ好印象を持ってもらえるかが重要だと思います。変わった質問などは特にないので、基本的な質問事項だけよく考えておき、あとは明るく話すことができれば可能性が高まると思います。

証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？（300文字以内）

私は醍醐味・難しさとしてそれぞれ三点あると考えています。醍醐味としては、一点目に無形商材を扱うため自分の価値で勝負ができること。二点目に変化し続けるマーケットに接する仕事であるため、常に新鮮であること。三点目に様々な業界の知識を得ることができることです。難しさとしては、一点目に提供できる商材が株や債券、投資信託と多く、またマーケットも日々変わるため、勉強を怠るとお客様に迷惑をかけてしまうことが一点。そして二点目に、扱う資産が大きくリスクも伴うので、信頼関係が問われること。そして三点目に、良くも悪くも数字で評価をされることです。難しさがあるからこそ、やりがいがあると感じました。

内定者プロフィール

選考フロー

面談という形でホテルのラウンジで3回、本選考二回面接

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

イベントに参加と御社が第一志望であることを色濃く見せること。

就活生へのアドバイス

証券会社の中だと働きやすそうな環境です。自分がやりたいことを明確にして気楽に面談をしましょう。

証券営業という仕事の醍醐味、やりがいや難しさをどのようにお考えですか？（300字）

私は証券営業の仕事の醍醐味は、人間力が身につくこと、数字での評価体系、そしてお給料の高さであると考えています。世界情勢、日本の政治から個別企業の動向など幅広い知識、加えてお客様との信頼関係を築くために必要不可欠なコミュニケーション能力が身につく証券営業は、人間としての成長速度が他の業界と比べて圧倒的に早いと感じています。人間力が身につく、いや身につけないといけないのかもしれません。また、仕事ができるかどうかは数字を見れば一目瞭然。数字を出せば、それがお給料につながる。それが証券営業の難しい所でしょうが、バリバリ働いて結果を出したい私にとっては、やる気で満ち溢れる素敵な環境です。

内定者プロフィール

選考フロー

ES →筆記テスト→説明会→リク面(数回)→1次→2次→最終

面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事

証券の中でもなぜ大和証券か、ワークライフバランスと絡めて受け答えした

就活生へのアドバイス

大和証券は野村よりも雰囲気良いです。頑張ってください

３、当社および選択したコース・部門を志望する理由、入社後のキャリアプランをご記入下さい。（800）

まず、金融業界を志望した理由は、私は、上記のカンボジアでの経験、また、文系の経済学部出身として何が出来るかを考えたときに、自分のアイデアで価値を生み出し、社会に貢献できる仕事がしたいと考えた。そのため、「モノ」を持っている会社ではなく、扱う人の魅力が直結する仕事がしたいと思い、金融業界を志望した。次に、金融業界の中でも様々ある中で、証券会社の投資銀行部門を志望した理由は、まず、投資銀行部門での仕事は、最も経営の近くで仕事を行うことが出来ると考えており、また、金融という枠組みの中で最も様々な方法でソリューションを提供できると考えている。以上の理由により、投資銀行部門を志望している。そして、投資銀行という枠組みの中で、外資系の企業か、日系の企業かという選択肢において、私は今のところ出来るだけ長い間同じ会社に勤めて働き続けたいと考えており、より雇用の安定している日系の企業を選択した。そして、その中で大和証券を選択した理由は、独立系の証券会社で多数の支店を日本国内に持ち、また、海外のネットワーク強化を図っているため、そのプラットフォームを活かして仕事をしてみたいと思った。入社後、まずはたくさんの案件に関わって専門性を高めていきたいと考えている。その中でも特に、IPOに携わってみたい。ゼミで中小企業論を勉強していくうちに、日本の産業形成に何らかの形で関わっていきたいと思った。その中でIPOは、会社が新たに成長していく一歩であり、産業形成の一歩であるとも考えたため、IPOに携わり、スタートアップの企業と寄り添い、産業形成に手を貸してみたいと考えている。以上のように、まずはIPOに携わることで専門性を磨き、最終的に私だからこそできる案件に携わっていくことを目標として仕事をしていきたいと考えている。

内定者プロフィール

選考フロー

エントリーシート
web適性検査
リクルーター面談
人事面談
役員面接
内定

面接、エントリーシートにあたり頑張ったこと、苦労したこと

エントリーシートは、OBなどの第三者に添削してもらいました。大和証券の選考の前に、三菱ufjモルガンスタンレー証券の選考で１２回面接を受け、証券の投資銀行部門について深く学びました。