内定者のエントリーシート(ES)

【期間限定500pt】【所要時間:約5分】直近3ヶ月以内に内定をもらった企業のエントリーシート(ES)を投稿してポイントをゲットしましょう。複数社の内定をもらった方は何社分でも投稿可能です。

※インターンでなく本選考のESに限ります。
※既卒の方の投稿はご遠慮願います。
※他のサイトにすでに投稿したESと同じものは、特典対象外とします。
※大学名、学部名、卒業(予定)年は会員情報から取得しサイト内で公開されます。氏名は公開されません。
※選択肢として表示されない企業様の投稿募集は現在行っておりません。予めご了承ください。

【内定者のエントリーシート(ES)】 デロイトトーマツコンサルティング合同会社

早稲田大学

2018-10-30 00:00:00 作成

内定をもらった職種
経営コンサルタント
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
・結論ファーストで端的に答えること。 ・頭の中で整理してから話すようにする。 ・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。 ・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで...

【内定者のエントリーシート(ES)】 株式会社ジェーシービー(JCB)

一橋大学

2018-06-29 00:00:00 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
話の流れで少し聞かれることはありますが、しっかりと志望動機を聞いては来ないです。学生時代どんな人だと言われたかなど、人柄重視で選考しているので自分を出していくよう心がけました。

【内定者のエントリーシート(ES)】 株式会社ニトリ

早稲田大学

2018-06-29 00:00:00 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ESの内容量は少ないので、簡潔に具体的にを心がけました。面接はとにかく笑顔が重要視されているようだったので、常に笑顔でいるようにしました。

【内定者のエントリーシート(ES)】 NTT西日本株式会社(旧:西日本電信電話株式会社)

北里大学

2018-06-12 00:00:00 作成

内定をもらった職種
技術職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
協調性をアピールするとよい

【内定者のエントリーシート(ES)】 株式会社NTTドコモ

北里大学

2018-06-12 00:00:00 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ドコモが注力しているところをかいた

【内定者のエントリーシート(ES)】 パーソルキャリア株式会社

青山学院大学

2018-06-11 00:00:00 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
文字数が100文字以内とかなり限られているので、余計な装飾語(副詞など)をつけないように注意しました。 また、短文ながらも言いたいことが伝わるように、意味を多く持つ語句を選ぶように工夫しました。

【内定者のエントリーシート(ES)】 ヤフー株式会社(Yahoo Japan Corporation)

早稲田大学

2018-06-11 00:00:00 作成

内定をもらった職種
ビジネス職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
ヤフーに入ったらどんなサービスにかかわり、どういった社会を作っていきたいのか、ということを自分の中で考えてからESと面接に臨みました。

【内定者のエントリーシート(ES)】 富士通株式会社

北里大学

2018-06-10 00:00:00 作成

内定をもらった職種
営業
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
自分はWISH 営業コースだったので他のコースについては分からないが、学生時代頑張ったこと、志望動機、富士通に入ってやりたいことに加え、営業についての質問が多かったように感じる。自分が営業をやりたい理...

【内定者のエントリーシート(ES)】 NTT東日本株式会社(旧:東日本電信電話株式会社)

北里大学

2018-06-09 00:00:00 作成

内定をもらった職種
総合職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
NTT東日本でしか出来ないことを語った。NTTグループの違いを明確にした方がよい

【内定者のエントリーシート(ES)】 株式会社ジェーシービー(JCB)

慶應義塾大学

2018-06-09 00:00:00 作成

内定をもらった職種
習熟職
この企業の面接、ES作成にあたり頑張ったこと、工夫した事
とにかく緊張しないようにリラックスして話をすることが求められおり、社員の方もフランクな感じの方が多かったように思われる。緊張することなく自分を出せるかが試されている。

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