望みグループホールディングスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●営業内容
1.デザイン住宅のトータル提案
2.デザインリフォーム（増改築）提案
3.家具・雑貨のトータルコーディネート及び販売
4.身近なお困り事解決サービス


●創立
1919年


●代表者
代表取締役　倉坪茂親


●資本金
3,000万円


●売上高
30億円 グループ連携


●社員数
93名


●所在地
・古川本社
岐阜県飛騨市古川町金森町8番1号

・NOZOMI HOME 高山店・ショールーム
岐阜県高山市下岡本町1357-1

・NOZOMI HOME 岐阜店・ショールーム
岐阜県岐阜市市橋4丁目4-5

・名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅３丁目２８−１２
大名古屋ビルヂング11階

・4u・リラクスショールーム
岐阜県高山市上岡本町7丁目115

・さくらの家ショールーム
岐阜県高山市桐生町3丁目216

●募集対象
2026年3月卒業見込の方。あるいは卒業後3年以内の方で、就業経験のない方


●職種
家づくりアドバイザー（来店型営業）
設計デザイナー
インテリアコーディネーター
家づくりサポーター（現場管理）


●仕事内容
■家づくりアドバイザー（来店型営業）
お客様の一生に一度の夢のマイホームの実現のため、お家づくりのアドバイスをするお仕事です。当社ショールームや見学会に訪れ、当社の家づくりに関心を持っていただいたお客様と向き合い、ご要望をお伺いし、資金計画の立案や提案を含むお家づくり全般に携わりサポートをしていくお仕事です。

■設計デザイナー
家づくりアドバイザーから引き継いで、お客様の間取りプランをご要望を聞き取りし間取りをご提案します。家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくための実務全般を行うお仕事です。

■インテリアコーディネーター
家づくりアドバイザーから引き継いでインテリアなどに関する要望を汲み取り、家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくためのインテリアに関するアドバイスをするお仕事です。

■家づくりサポーター（現場管理）
職人・大工さんと協力し現場での施工・予算・アフターサービスまで現場の進行を管理するお仕事です。工事中にもお客様とのコミュニケーションを大切にし、よりよい家作りのためお客様からの相談にも乗ります。、お客様に代わり家づくりを管理し想いを一つひとつカタチにしていきます。


●主な勤務地
【NOZOMI HOME 高山ショールーム】 nozomi ie' studio 岐阜県高山市下岡本町1357-1
【4u・リラクスショールーム】 岐阜県高山市上岡本町7丁目115
【さくらの家　マイホーム体験館】 岐阜県高山市桐生町3丁目216
【NOZOMI HOME 岐阜ショールーム】 岐阜県岐阜市市橋4丁目4-5
【リラクス　小牧ショールーム】愛知県小牧市西之島１９５８−４ １９５８番地４
【NOZOMIHOME　小牧店】 愛知県小牧市西之島３３０ 中京テレビハウジング内


●勤務時間
9:00～18:00（休憩1時間）


●求める人物像
NOZOMI GROUPではこんな人達を求めています。
そして、私たちスタッフはこんな事を考えている集団です！
★主体性リーダーシップ　仲間と共に計画的に行動できる人
★向上心イマジネーション　夢や目標に向かって前向きに取り組める力のある人
★協調性チームワーク　人とのつながりを大切にし、協調性を持って取り組める人


●こんな学生に会ってみたい
資格取得に積極的な人/チームワークを重視する人
年齢問わず、様々な事に前向きにチャレンジしたい人/相手の気持ちに寄り添う事が出来る思いやりのある人


●給与
大卒・専門・高専・短大卒：（月給）207,000円～
入社前昇給テストあり！！
スキルにて初任給を確定します！！


●諸手当
住宅手当（独身者のみ月20,000円）
交通費支給
各種資格手当支給
通信費支給（職種による、途中スマホ支給）
残業手当
休日手当
家族手当
業績手当


●昇給
年1回（11月）


●賞与
年2回（6月、12月）


●休日・休暇
★週休２日制（年間休日120日）
　水曜日、木曜日
　水曜日、日曜日
　土曜日、日曜日
　※業種によって異なります。
　※すべての業種でどの曜日も休暇取得可能
★夏季休暇
★年末年始休暇（長期取得可）
★慶弔休暇
★有給休暇


●待遇・福利厚生・社内制度
★社会保険各種
★社員旅行年1回
　実施例
　焼肉とマッコリが目当て！3泊4日ソウルの旅。
　本場の小籠包が食べたい！3泊4日台北の旅。
★外部講師による研修の各種
★一人暮らしを応援！住宅手当2万円支給


●研修制度
制度あり
・内定者研修 （アルバイト形式の自己成長環境の提供）
・新人研修　（学生から社会人になる為の登竜門。社会人マナー・基礎力研修）
・社長研修　（社長による会社の考え方の共有や、人財化を促す研修）
・社外研修　（東京や大阪など、有名な講師による社外集中研修があります）
・OJT制度（先輩社員によるメンター制を導入）
・他社視察　（他社に行き、同じ新人と悩みの共有と解決を図ります）

入社後は社内社外を問わず
さまざまな育成体制を準備・徹底しています！


●委員会活動
★研修委員会
　社内研修や他社視察など、どうせなら楽しく学べる企画を考える委員会
　住宅知識の定期的な研修や、交流委員会とのコラボで他社視察バスツアーの設営など

★環境委員会
　社内や各種現場の美化清掃活動を促す委員会
　地域のお祭り後の清掃などのボランティア活動など

★CS委員会
　お客様満足度向上の為の委員会
　ショールームの季節ごとの装飾や、お客様感謝祭の運営、準備など

★ES委員会
　社員満足度向上の為の委員会
　ソフトバレーやボーリング、運動会の企画や社員旅行の幹事、定期的な懇親会の設営など


＜引用元＞
https://recruit.nozomihome.com/newgraduates
（2024-07-23）