NTTドコモのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●主な事業内容
【通信事業】
携帯電話サービス（LTE（Xi）サービス、FOMAサービス）、光ブロードバンドサービス、衛星電話サービス、国際サービス、各サービスの端末機器販売など

【スマートライフ事業】
動画配信・音楽配信・電子書籍サービス等のdマーケットを通じたサービス、金融・決済サービス、ショッピングサービス、生活関連サービスなど

【その他の事業】
ケータイ補償サービス、法人IoT、システム開発・販売・保守受託など

●設立
1991年8月

●代表者
代表取締役社長　吉澤　和弘

●本社所在地
〒100-6150 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

●資本金
9,496億7,950万円（2017年3月31日現在）

●従業員数
7,884名（当社グループ26,564名）（2019年3月31日現在）

●売上高
4兆8,408億4900万円（2019年3月期）

●事業所
本社／東京（千代田区永田町）　
支社／札幌・仙台・名古屋・大阪・金沢・広島・高松・福岡
支店／全国各地　（主に全国の県庁所在地）
研究所／横須賀（神奈川）
海外／アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・イタリア・シンガポール・中国・フィリピン・タイ・インドネシア

●採用コース
ご自身のキャリア観に合わせて、オープン/WILLコースを選択
・オープンコース
総合コース
エンジニアコース

・WILLコース(初期配属コミット)
WF確約型WILLコース
ポスト確約型WILLコース

初期配属後のキャリアはすべてのワークフィールドが対象
一人ひとりの希望と適正を踏まえてキャリアアップ


●ドコモグループのワークフィールド
◆コンシューマ通信事業
ビジネスデザイン（コンシューマ通信）
セールス（コンシューマ通信）

◆スマートライフ事業
ビジネスデザイン（スマートライフ）
セールス（スマートライフ）

◆法人事業
ソリューションエンジニア
ビジネスデザイン（法人）
セールス（法人）

◆エンジニア
プロダクト・サービスエンジニア
AIエンジニア・データサイエンティスト
セキュリティエンジニア
ネットワーク・インフラエンジニア
6G・IOWNエンジニア
◆専門
リーガル
アカウンティング&ファイナンス


●応募資格
2025年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方
※学部・学科は不問
※既卒も応募可能。就業経験を問わない


●雇用形態
正社員
※契約期間の定めなし


●初任給(※)
(1)短大・専門・高専卒285,790円
(2)大学卒303,790円
(3)修士了315,790円
(4)博士了391,030円

※2024年3月末時点
※博士了はグレード４で採用した場合の金額、博士了以外はグレード６で採用した場合の金額です。
※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、41,000円を含みます。
※(1)～(3)であっても、学生時代の取組や現場受け入れ型インターンシップ等で確認できた専門性等が、当社の基準を満たすと判断できる場合は「グレード５」での入社となる場合があります。


●賞与
年2回（6月・12月）など


●諸手当
リモートワーク手当、通勤手当、扶養手当 など


●昇級
年1回


●休日
週休2日制（4週につき8日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）


●休暇
年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇など
※試用期間中については、異なる内容あり


●勤務時間
9:30～18:00（標準勤務）
※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり


●勤務地
NTTドコモグループの国内外の事業所
海外：アメリカ、イギリス、ドイツ、中国、フィリピン、シンガポール、韓国、グアム


●保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


●福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、ｄヘルスケア、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など


●健康管理
定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設、専門医への健康相談（M3PSP）など


●住宅に関する諸制度
住宅補助費の支給、社宅の措置など


●出産・育児に関する諸制度
病気休暇（つわり）、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出産後の健康診査などにかかる措置、 出産休暇（産前6週間、産後8週間）、 看護休暇（パートナー出産時に5日まで）、 育児休職、ライフプラン休暇（育児）、 育児により退職した社員の再採用、 育児のための短時間勤務、 時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限など


●その他
試用期間（4か月）


＜引用元＞
https://information.nttdocomo-fresh.jp/information/requirement/
（2024-03-25）

●応募資格
2024年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方
※学部・学科は不問
※既卒も応募可能。就業経験を問わない


●雇用形態
正社員
※契約期間の定めなし


●初任給(※)
(1)短大・専門・高専卒：232,000円
(2)大学卒：250,000円
(3)修士了：262,000円
(4)博士了：336,940円

※2023年4月入社より適用される金額であり、博士了はグレード４で採用した場合の金額、博士了以外はグレード６で採用した場合の金額です。


●賞与
年2回（6月・12月）など


●諸手当
リモートワーク手当、通勤手当、扶養手当 など


●昇級
年1回


●休日
週休2日制（4週につき8日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）


●休暇
年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇など
※試用期間中については、異なる内容あり


●勤務時間
9:30～18:00（標準勤務）
※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり


●勤務地
NTTドコモグループの国内外の事業所
海外：アメリカ、ブラジル、イギリス、ドイツ、中国、フィリピン、シンガポール、韓国、台湾、タイ、ベトナム、グアム


●保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


●福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、健康ポータルナビ、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など


●健康管理
定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドック・脳ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設、専門医への健康相談（M3PSP）など


●住宅に関する諸制度
住宅補助費の支給、社宅の措置など


●出産・育児に関する
諸制度
病気休暇（つわり）、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出産後の健康診査などにかかる措置、 出産休暇（産前6週間、産後8週間）、 看護休暇（パートナー出産時に5日まで）、 育児休職、ライフプラン休暇（育児）、 育児により退職した社員の再採用、 育児のための短時間勤務、 時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限など


●その他
試用期間（4か月）


＜引用元＞
https://information.nttdocomo-fresh.jp/information/requirement/（2023-03-17）

2022年1月、NTTコミュニケーションズとエヌ・ティ・ティ・コムウェアをドコモの子会社とし、新ドコモグループを設立しました。
新ドコモグループは、採用選考を適切に実施し、ドコモ入社後の配属を円滑にすすめることを目指しています。


●職種
事務系総合職・技術系総合職


●応募資格
2023年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方
※学部・学科は不問
※既卒も応募可能。就業経験を問わない


●初任給（2021年度実績）
大学卒　220,040円
修士了　242,100円
博士了　292,380円
高専卒　196,100円
短大・専門卒（高度専門士を含む）　193,550円


●休日
週休2日制（4週につき8日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）


●休暇
年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等）、夏季休暇（３日）、特別連続休暇（２日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇など
※試用期間中については、上記内容と異なる


●勤務時間
9:30～18:00（標準勤務）
※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり


●勤務地
NTTドコモグループの国内外の事業所
海外：アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・イタリア・シンガポール・中国・フィリピン・タイ・インドネシア など


●賞与
年2回（6月・12月）など


●諸手当
リモートワーク手当、通勤手当、扶養手当 など


●福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、健康ポータルナビ、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など


●保険
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）


●健康管理
定期健康診断の実施（年に1回）、 人間ドック・脳ドックの実施、 社外カウンセリング窓口の開設、専門医への健康相談（M3PSP）など


●住宅に関する諸制度
住宅補助費の支給、社宅の措置など


＜引用元＞
https://information.nttdocomo-fresh.jp/information/requirement/（2022-03-09）

●職種
事務系総合職・技術系総合職

●応募資格
2022年3月までに大学・大学院・専門・高専・短大を卒業（修了）見込み、もしくは卒業（修了）済みの方
※学部・学科は不問

●初任給（2020年度実績）
大学卒　219,000円
修士了　241,060円
博士了　291,100円
高専卒　195,060円
短大・専門卒　192,510円

●休日
週休2日制（4週につき8日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）

●休暇
年次有給休暇（年間20日、最大40日まで保有可）、ライフプラン休暇（リフレッシュ・介護・育児・ボランティア等）、夏季休暇（３日）、特別連続休暇（２日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇など
※上記休暇については介護のための短期の休暇を除き、有給休暇
※試用期間中については、上記内容と異なる

●勤務時間
9:30～18:00（標準勤務）
※ただし部署によりフレックスタイム制（1日の標準労働時間7.5時間）、交替勤務制あり

●勤務地
【国内勤務地】
全国各地
【海外勤務地】
アメリカ・ブラジル・イギリス・ドイツ・イタリア・シンガポール・中国・フィリピン・タイ・インドネシア

●賞与
年2回（6月・12月）など

●諸手当
通勤手当、扶養手当 など

●福利厚生
NTTベネフィット・パッケージ、健康ポータルナビ、確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など

＜引用元＞
https://information.nttdocomo-fresh.jp/information/requirement/（2021-03-08）