イオン北海道のインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●本社
札幌市白石区本通21丁目南1番10号
TEL 011-865-4120　FAX 011-865-4131

●事業内容
総合小売業

●設立
1978年4月5日

●資本金
61億43万円

●上場金融商品取引所
（証券コード：7512）東証スタンダード市場、札幌証券取引所

●決算期
2月末日

●売上高/営業収益
イオン北海道
売上高3,172億円
（2022年3月～2023年2月）

●店舗数
168店舗（内訳：イオン36店舗、イオンスーパーセンター3店舗、マックスバリュ63店舗、ザ・ビッグ20店舗、フードセンター3店舗、まいばすけっと42店舗、イオンバイク1店舗）（2023年3月末現在）

●従業員数
18,693名（うち、正社員2,999名）（2023年2月末現在）

●主要取引銀行
北洋銀行、北海道銀行、三井住友信託銀行、北海道信用農業協同組合連合会

●監査法人
有限責任監査法人トーマツ

●配属職種
総合職
【初任配属は道内いずれかの店舗/部署を予定しております】　
※2024年2月時点の情報となります。変更となった場合には、対象者へお知らせいたします。

★店舗担当者
【部署（一例）】
＜食品：農産/畜産/水産/デリカ/インストアベーカリー/デイリー/グロサリー/食品チェッカー＞
＜その他：婦人/紳士/インナー/子供/靴鞄服飾/ホームファッション/ヘルス&ビューティー/カルチャー/サービスカウンター＞
・各部署へ配属となり、接客/商品製造/商品発注/売場づくり等の販売業務全般を経験。いかに「その時のお客さまのニーズに応えられるか」が鍵。店舗こそが「１番のマーケティングの場」です。お客さまの動き、世の中の流れを見ながら業務を行っていきます。上司や先輩社員、パート社員の皆さまにどんどん教えてもらいましょう！

徐々に売場計画業務・人員計画業務等の「売場マネジメント」や後輩に業務を教えたり、コミュニケーションをとりながら組織としての成果を上げていく「組織マネジメント」も学びながら実施して頂きます。　
　▼
★店舗主任・チーフ（売場責任者）
・チームリーダーとして「マネジメント」の幅をより広げて頂きます。
より責任が伴う仕事になりますが、皆で協力して作成した売場がお客さまにご支持頂いたときのやりがいはひとしおです。また、売場の代表者としてチームメンバーだけではなく上司や他部署とも連携しながらより良い店舗づくりを行います。もちろん店舗内にはたくさんの上司・先輩社員がおりますので、サポートしてもらえますよ！
　▼
その後のキャリアは店舗幹部職、本社スタッフ等様々な職種にチャレンジ可能！
★販売課長★副店長★店長
・複数売場/店舗全体のリーダーとして売場管理や部下教育、マネジメント全般
・店舗にお客さまが来店していただくための施策やイベントの立案

★商品部員（商品バイヤー/商品開発など）
★その他本社スタッフ
・チラシ、CM、アプリなどのプロモーション関連業務
・ネットショップ関連業務
・ショッピングセンター事業のテナント運営、リーシング関連業務
・新店開発、店舗改装関連業務
・人事、総務、経理などの管理関連業務　他多数

さまざまな職種があり、一人ひとり異なるキャリアステップがあります。日々の業務を通して、そして教育制度なども活用し是非自身のキャリアを切り拓いていってください。


●募集対象
25年4月入社：2025年3月卒業予定の方・卒後3年以内の方
※既卒者も応募歓迎。
※卒後3年以上の方は、中途採用にて受付しておりますので、
個別にお問い合わせくださいませ。


●募集人数
51～100名


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
（2021年04月実績）
大卒・院了（既卒者含む）＜社員Ｒ　全道勤務＞　　：（月給） 235,000円
短大・専門卒（既卒者含む）＜社員Ｒ　全道勤務＞　：（月給） 212,000円
短大・専門卒（既卒者含む）＜社員Ｌ　エリア勤務＞：（月給） 196,000円

３月１日更新【２０２４年５月より基本給改定決定】
大卒・院了：220,000円→235,000円
短大・専門卒（R区分）198,000円→212,000円
短大・専門卒（L区分）182,000円→196,000円

※大卒・院了については＜全道勤務＞のみの募集となっております。
※短大・専門卒の方は応募時に社員区分を選択いただきます。

※試用期間　2カ月を過ぎた毎月10日まで（4/1入社の場合6/10まで、待遇の変更無）

固定残業制度なし


●諸手当
時間外勤務手当…時間外発生の際支給

通勤手当…1.5km以上通勤の場合、公共交通機関の場合は定期代相当額を支給。マイカー
通勤の場合、距離に応じて当社規定に基づき支給

住宅助成金…現在の自宅契約状況、配属店舗の距離、扶養者の有無等により異なる。
（例：個人契約、自身名義で１人暮らしの場合：10,000円。
会社契約、社宅手配ありで１人暮らしの場合：半額を上限とする21,000円）
社宅手配=「寮」のようなものではなく、民間の住宅を会社契約で借りる制度です。
ご自宅から遠方の店舗になった場合などに適用される制度です。
※社員Ｒのみ

深夜勤務手当…22時以降支給

役割給…売場責任者（主任・チーフ）より加給

次世代育成手当…扶養する子がいる方の手当。子の年齢により異なる

単身赴任手当…扶養家族など状況に応じて当社規定に基づき支給

※2024年3月時点の制度となっております※


●昇給
原則年1回（5月）


●賞与
年2回（7月、12月）


●年間休日数
125日


●休日休暇
年間休日数125日（年間計20日間の長期休日を含む）
＋年次有給休暇・慶弔休暇・転勤休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇など

シフト勤務。業務の繁閑及び地域の特性に応じて月度ごとに業務計画表にて指定し、休日を取得する。（月5日以上、平均月10日程度休日）


●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
教育制度/研修制度
＜多数あり　詳細は「会社概要」→「社内制度」記事をご確認ください＞
従業員買物割引制度
社宅制度/住宅助成金制度
イオングッドライフクラブ（共済会）
財形貯蓄制度、従業員持株制度
転居停止制度
ペア転勤制度
育児休職／育児勤務制度（時間短縮）
介護休職／介護勤務制度（時間短縮）
退職金制度、労働組合など


●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり
2021年より就業時間内禁煙・敷地内禁煙のルールとなっております。


●勤務地
北海道内の各事業所（札幌・札幌近郊・旭川・函館・釧路・北見・苫小牧・岩見沢・滝川・室蘭・伊達・登別・静内・名寄　他多数）
店舗一覧は公式HP「お店を探す」をご確認ください。：https://www.aeon-hokkaido.jp/home.html
※初任配属後、転居を伴う全道転勤の可能性がございます。

【短大/専門卒の方へ】
短大/専門卒の方につきましては、一部異なります。詳細についてはエントリー後、当社マイページの「募集要項」を必ずご確認の上ご応募ください。


●勤務時間
1週間単位
実働40時間以内／週平均


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=62903&recruitingCourseId=80619（2024-04-08）

●配属職種
総合職
【初任配属は道内いずれかの店舗/部署を予定しております】　
※2023年2月時点の情報となります。変更となった場合には、対象者へお知らせいたします。

★店舗担当者
【部署（一例）】
＜食品：農産/畜産/水産/デリカ/インストアベーカリー/デイリー/グロサリー/食品チェッカー＞
＜衣料：婦人/紳士/インナー/子供/靴鞄服飾＞
＜住余：ホームファッション/ヘルス&ビューティー/ハード＞
＜後方：サービスカウンター＞
・各部署へ配属となり、接客/商品製造/商品発注/売場づくり等の販売業務全般を経験。いかに「その時のお客さまのニーズに応えられるか」が鍵。店舗こそが「１番のマーケティングの場」です。お客さまの動き、世の中の流れを見ながら業務を行っていきます。上司や先輩社員、パート社員の皆さまにどんどん教えてもらいましょう！

徐々に売場計画業務・人員計画業務等の「売場マネジメント」や後輩に業務を教えたり、コミュニケーションをとりながら組織としての成果を上げていく「組織マネジメント」も学びながら実施して頂きます。　
　▼
★店舗主任・チーフ（売場責任者）
・チームリーダーとして「マネジメント」の幅をより広げて頂きます。
より責任が伴う仕事になりますが、皆で協力して作成した売場がお客さまにご支持頂いたときのやりがいはひとしおです。また、売場の代表者としてチームメンバーだけではなく上司や他部署とも連携しながらより良い店舗づくりを行います。もちろん店舗内にはたくさんの上司・先輩社員がおりますのでサポートしてもらえますよ！
　▼
その後のキャリアは店舗幹部職、本社スタッフ等様々な職種にチャレンジ可能！
★販売課長★店長
・複数売場/店舗全体のリーダーとして売場管理や部下教育、マネジメント全般

★商品部員（商品バイヤー/商品開発など）
★その他本社スタッフ
・チラシ、CM、アプリなどのプロモーション関連業務
・ネットショップ関連業務
・ショッピングセンター事業のテナント運営、リーシング関連業務
・新店開発、店舗改装関連業務
・人事、総務、経理などの管理関連業務　他多数

様々な職種があり、一人ひとり異なるキャリアステップがあります。日々の業務を通して、そして教育制度なども活用し是非自身のキャリアを切り拓いていってください。


●募集対象
24年4月入社：2024年3月卒業予定の方・卒後3年以内の方
※既卒者も応募歓迎。
※卒後3年以上の方は、中途採用にて受付しておりますので、
個別にお問い合わせくださいませ。
※23年10月入社も選択可能です（学校卒業していることが条件）
応募時に選択ください。


●募集人数
101～200名


●募集学部・学科
全学部・全学科


●初任給
（2021年04月実績）
大卒・院了（既卒者含む）＜社員Ｒ　全道勤務＞　　：（月給）220,000円
短大・専門卒（既卒者含む）＜社員Ｒ　全道勤務＞　：（月給）198,000円
短大・専門卒（既卒者含む）＜社員Ｌ　エリア勤務＞：（月給）182,000円

初任給改定のお知らせ【2023年3月6日　更新】
2023年12月より基本給改定を予定しております。
大卒・院了（既卒者含む）＜社員Ｒ　全道勤務＞
2022年4月実績：204,000円→2024年4月予定：220,000円
短大・専門卒（既卒者含む）＜社員Ｒ　全道勤務＞
2022年4月実績：185,000円→2024年4月予定：198,000円
短大・専門卒（既卒者含む）＜社員L　エリア勤務＞
2022年4月実績：新設区分のため入社実績無→2024年4月予定：182,000円

※なお、大卒・院了については＜全道勤務＞のみの募集となっております※


●諸手当
【総合職】
時間外勤務手当…時間外発生の際支給

通勤手当…1.5km以上通勤の場合、公共交通機関の場合は定期代相当額を支給。マイカー
通勤の場合、距離に応じて当社規定に基づき支給

住宅助成金…現在の自宅契約状況、配属店舗の距離、扶養者の有無等により異なる。
（例：個人契約、自身名義で１人暮らしの場合：10,000円。
会社契約、社宅手配ありで１人暮らしの場合：半額を上限とする21,000円）
社宅手配=「寮」のようなものではなく、民間の住宅を会社契約で借りる制度です。
ご自宅から遠方の店舗になった場合などに適用される制度です。
※社員Ｒのみ

深夜勤務手当…22時以降支給

役割給…売場責任者（主任・チーフ）より加給

次世代育成手当…扶養する子がいる方の手当。子の年齢により異なる

単身赴任手当…扶養家族など状況に応じて当社規定に基づき支給

医薬品登録販売者手当…医薬品登録販売者の資格を持ち、ドラッグ売場で勤務する場合支給（研修中は対象外）

※2023年3月時点の制度となっております※


●昇給
原則年1回（5月）

●賞与
年2回（7月、12月）

●年間休日数
125日

●休日休暇
年間休日数125日（年間計20日間の長期休日を含む）
＋年次有給休暇・慶弔休暇・転勤休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇など

シフト勤務。業務の繁閑及び地域の特性に応じて月度ごとに業務計画表にて指定し、休日を取得する。（月5日以上、平均月10日程度休日）


●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
教育制度/研修制度
＜多数あり　詳細は「会社概要」→「社内制度」記事をご確認ください＞
従業員買物割引制度
社宅制度/住宅助成金制度
イオングッドライフクラブ（共済会）
財形貯蓄制度、従業員持株制度
転居停止制度
ペア転勤制度
育児休職／育児勤務制度（時間短縮）
介護休職／介護勤務制度（時間短縮）
退職金制度、労働組合など


●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり
2021年より就業時間内禁煙・敷地内禁煙のルールとなっております。


●勤務地
北海道内の店舗(事業所一覧参照）


●勤務時間
1週間単位
実働40時間以内／週平均


＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/24/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=62903&recruitingCourseId=94892（2023-07-13）

●配属職種
＜総合職＞
【初任配属は店舗を予定しております】　
※2022年3月時点の情報となります。変更となった場合には、対象者へお知らせいたします。

★売場担当者
・各売場へ配属となり、接客/商品製造/商品発注/売場づくり等の販売業務全般を経験。いかに「その時のお客さまのニーズに応えられるか」が鍵。店舗こそが「１番のマーケティングの場」です。お客さまの動き、世の中の流れを見ながら業務を行っていきます。先輩社員やパート社員の皆さまにどんどん教えてもらいましょう！
徐々に売場計画業務・人員計画業務等の「売場マネジメント」や後輩に業務を教えたり、コミュニケーションをとりながら組織としての成果を上げていく「組織マネジメント」も学びながら実施して頂きます。

★売場主任・チーフ（売場責任者）
・チームリーダーとして「マネジメント」の幅をより広げて頂きます。
より責任が伴う仕事になりますが、皆で協力して作成した売場がお客さまにご支持頂いたときのやりがいはひとしおです。また、売場の代表者としてチームメンバーだけではなく上司や他部署とも連携しながらより良い店舗づくりを行います。もちろん店舗内にはたくさんの上司・先輩社員がおりますのでサポートしてもらえますよ！
その後のキャリアは店舗幹部職、本社スタッフ等様々な職種にチャレンジ可能！

★販売課長
★店長
・複数売場/店舗全体のリーダーとして売場管理や部下教育、マネジメント全般

★商品部員（商品バイヤー/商品開発など）
★その他本社スタッフ
・チラシ、CM、アプリなどのプロモーション関連業務
・ショッピングセンター事業のテナント運営、リーシング関連業務
・新店開発、店舗改装関連業務
・人事、総務、経理などの管理関連業務　他多数

様々な職種があり、一人ひとり異なるキャリアステップがあります。日々の業務を通して、そして教育制度なども活用し是非自身のキャリアを切り拓いていってください。

●募集対象
理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生、既卒者
募集対象者：2023年3月卒業予定の方・卒後3年以内の方
※既卒者も応募可能です。
※卒後3年以上の方は、中途採用にて受付しておりますので、
個別にお問い合わせくださいませ。

●募集人数
101～200名

●募集学部・学科
全学部・全学科

●初任給
（2021年04月実績）
大卒・院了（既卒者含む）　　：204,000円
短大・専門卒　（既卒者含む）：185,000円

●諸手当
【総合職】
時間外勤務手当…時間外発生の際支給
通勤手当…1.5km以上通勤の場合、公共交通機関の場合は定期代相当額を支給。マイカー
通勤の場合、距離に応じて当社規定に基づき支給
住宅助成金…現在の自宅契約状況、配属店舗の距離、扶養者の有無等により異なる。
（例：個人契約、自身名義で１人暮らしの場合：10,000円。
会社契約、社宅手配ありで１人暮らしの場合：半額を上限とする21,000円）
深夜勤務手当…22時以降支給
役割給…売場責任者（主任・チーフ）より加給
次世代育成手当…扶養する子がいる方の手当。子の年齢により異なる
単身赴任手当…扶養家族など状況に応じて当社規定に基づき支給
医薬品登録販売者手当…医薬品登録販売者の資格を持ち、ドラッグ売場で勤務する場合支給（研修中は対象外）
※2022年3月時点の制度となっております※

●昇給
原則年1回（5月）

●賞与
年2回（7月、12月）

●年間休日数
125日

●休日休暇
年間休日125日（年間計20日間の長期休日を含む）
年次有給休暇・慶弔休暇・転勤休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇など
シフト勤務。業務の繁閑及び地域の特性に応じて月度ごとに業務計画表にて指定し、休日を取得する。（月5日以上、平均月9～10日程度休日）

●待遇・福利厚生・社内制度
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
従業員買物割引制度
イオングッドライフクラブ（共済会）
財形貯蓄制度、従業員持株制度
育児休職／育児勤務制度（時間短縮）
介護休職／介護勤務制度（時間短縮）
退職金制度、労働組合など

●就業場所における受動喫煙防止の取組
敷地内禁煙あり
2021年より就業時間内禁煙・敷地内禁煙のルールとなっております。

●勤務地
北海道内の店舗(事業所一覧参照）

●勤務時間
年間所定労働時間1,920時間
変形労働時間制によるシフト勤務（店舗営業のため、事業所により異なる）
※原則8時間勤務、休憩1時間、1週間40時間以内

＜引用元＞
https://job.mynavi.jp/23/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=62903&recruitingCourseId=34473（2022-08-01）