レイスのインターンシップ／新卒採用情報（体験談・ES・就職イベント）

●設立
1997年10月1日

●代表者
藤 修

●本社所在地
・東京本社
〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F
・大阪本社
〒530-0011 大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 36F

●資本金
6億4000万円（資本剰余金含む）

●従業員数
2288名

●売上高
450億円（23年9月期見込）
410億円（22年9月期実績）

●事業所
・名古屋支社
〒450-6329 名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 29F
・福岡支社
〒812-0012 福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル 9F　　　　　
・札幌支店
〒060-0005 札幌市中央区北五条西2丁目5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F
・仙台支店
〒983-8477 仙台市宮城野区榴岡1-1-1 JR仙台イーストゲートビル 5F
・さいたま支店
〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル 26F
・柏支店
〒277-0021 柏市中央町2-12 Crobis柏 4F
・船橋支店
〒273-0005 船橋市本町1-27-1 GRANODE FUNABASHI 3F
・新宿支店
〒160-0022 新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 19F
・渋谷支店
〒150-0043 渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウェスト 13F
・立川支店
〒190-0012 立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 10F
・川崎支店
〒210-0007 川崎市川崎区駅前本町11-2 川崎フロンティアビル 12F
・横浜支店
〒221-0056 横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 8
・富山支店
〒930-0856 富山市牛島新町5-5 インテックビル 12F
・静岡支店
〒420-0852 静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー 9F
・浜松支店
〒430-0928 浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー 16F
・京都支店
〒600-8008 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング 3F
・難波支店
〒542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 15F
・神戸支店
〒651-0087 神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 15F
・岡山支店
〒700-0024 岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル 3F
・広島支店
〒732-0822 広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 13F
・松山支店
〒790-0006 松山市南堀端町5-8 オワセビル 4F
・宮崎支店
〒880-0806 宮崎市広島1-18-13 宮崎第一生命ビルディング 2F
・熊本支店
〒860-0805 熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング 11F
・鹿児島支店
〒890-0045 鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル 10F
・沖縄オフィス
〒900-0012 那覇市泊2-15-9 住太郎那覇ビル 5F

●主なグループ企業
mode株式会社
レイサス株式会社
ビジネスタンク株式会社
レイテクソリューションズ株式会社
株式会社ロンザン
グレイスコミュニケーションズ株式会社
株式会社組織理論
エムレイス株式会社
レイナス株式会社
しごと図鑑株式会社
レイスバックオフィス株式会社
レイスシステムソリューションズ株式会社
他含め、合計25社

●職種・業務内容
■コンサルティング営業職
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。その領域は人材、Web・EC、M&A、DX、マーケティングなど多岐に渡ります。

■CS職（コーポレート部門）
レイスグループ内の各事業の運営・推進やグループ全体の改善活動を担います。例えば、毎年立ち上がる新規事業のフロー構築や事業推進もコーポレート部門の重要な役割です。

※コンサルティング営業職とCS職（コーポレート部門）は併願可能です。


●給与
・コンサルティング営業職（全国型）
給与（月給）：400,000 円

・コンサルティング営業職（地域限定型・エリア限定）
給与（月給）：390,000 円

・コンサルティング営業職（地域限定型・都道府県限定）
給与（月給）：380,000 円

・CS職（コーポレート部門）（全国型）
給与（月給）：300,000 円

・CS職（コーポレート部門）（地域限定型・エリア限定）
給与（月給）：290,000 円

・CS職（コーポレート部門）（地域限定型・東京限定）
給与（月給）：280,000 円

※全職種、月45時間までの固定残業代を含みます。
※超過時間が月45時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給します。


●休日休暇
年間の休日休暇：平均130日（2023年度）
週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇といった一般的なものに加え、当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。
なお、当グループの平均有給休暇取得率は83.8％です。


●勤務地
■コンサルティング営業職
・全国型
・地域限定型・エリア限定
・地域限定型・都道府県限定

■CS職（コーポレート部門）
・全国型
・地域限定型・エリア限定
・地域限定型・都道府県限定

エントリシート提出時にご選択ください。
詳細は会社説明会やエントリーシートにてご説明します。


●昇給・昇進
年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。
『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。


●諸手当
通勤交通費（月額上限50,000円）、固定残業代、営業交通費（全額支給）他


●福利厚生
＜スキルアップ支援＞
・日経新聞の法人契約（有料）
・本の要約サービス「flier（フライヤー）」の法人契約（有料）

＜チームビルディング＞
・懇親会費用の補助
・休憩スペースの飲み物提供

＜休暇・休業＞
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・有給休暇（最大年20日）
・週休3日（一部対象者のみ）
・RJO勤務（週休3日・3ヶ月に1度の10連休）（対象者のみ）
・育休・産休

＜休息・リフレッシュ＞
・帰省交通費補助（地方小規模支店のみ対象）
・海外旅行促進補助金制度
・契約保養所

＜出産・子育て支援＞
・卵子凍結の費用補助
・ベビーシッターの利用料金補助

＜健康・ウェルネス支援＞
・健康診断
・人間ドック、婦人科健診の費用補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・社内リラクゼーションサービス
　└仮眠室
　└マッサージチェア
　└ウォーキングマシン
　└酸素カプセル
　└整体・スポーツマッサージ

＜財産形成・資産運用支援＞
・選択制確定拠出年金
・資産運用、生涯資金計画研修

＜引用元＞
https://recruit.race.co.jp/recruit/racegroup.html（2024-03-07）

●職種・業務内容
■総合職：コンサルティング営業職（全国型／地域限定型）
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。
・全国型：転居を伴う転勤の可能性あり
・地域限定型：転居を伴う転勤なし

■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
営業事務（営業資料作成、営業数値管理、契約書管理）、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事、広報といった、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
・全国型：転居を伴う転勤の可能性あり
・東京都内限定型：転居を伴う転勤なし

※職種の併願について
コーポレート総合職とコンサルティング営業職は併願可能です。
選考過程で提出するエントリーシートにて、併願の希望有無が選択可能です。
いずれも【全国型】と【地域限定型】は併願できません。


●給与
■コンサルティング営業職（全国型）
給与（月給）：350,000 円
※指定職種基礎手当（営業手当）（30,000円）を含む。
※月60時間までの固定残業代（111,703円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途固定残業代あり。

■コンサルティング営業職（地域限定型）
給与（月給）：340,000 円
※指定職種基礎手当（営業手当）（30,000円）を含む。
※月60時間までの固定残業代（108,511円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途固定残業代あり。
※選考時に選択した地域にて勤務（入社後の変更は不可）

■コーポレートスタッフ職（全国型）
給与（月給）：300,000 円
※月60時間までの固定残業代（95,745円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途固定残業代あり。

■コーポレートスタッフ職（東京都内限定型）
給与（月給）：290,000 円
※月60時間までの固定残業代（92,554円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途固定残業代あり。
※選考時に選択した地域にて勤務（入社後の変更は不可）。


●休日休暇
年間の休日休暇：平均130日（2022年度）
（内訳）土日祝：120日
　　有給取得奨励日：平均10日
週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇といった一般的なものに加え、
当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。
なお、当グループの平均有給休暇取得率は80.3％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％です。


●勤務地
■コンサルティング営業職（全国型）
グループで展開しているすべての事業所が対象。転居を伴う転勤の可能性があります。

■コンサルティング営業職（地域限定型）
原則、入社後に転居を伴う転勤はありません。
・指定したエリアでの勤務
・指定した各都道府県での勤務
のいずれかを選択できます。
※設立予定の事業所も選択可能です。
ただし、未開設の事業所を選択された場合、当該事業所が立ち上がり、且つ入社後約1年間が経過するまでは、東京・大阪・名古屋・福岡など、大規模事業所にて勤務いただきます。
入社後すぐに選択した事業所で勤務できるわけではありませんのでご注意ください。
設立予定の事業所は下記をご確認ください。
※入社後に希望勤務地や職種の変更は原則できません。
【既存事業所一覧（2023年1月時点）】
本社：東京、大阪
支社：名古屋、福岡
支店：札幌、仙台、さいたま、柏、船橋、新宿、渋谷、立川、川崎、横浜、
富山、静岡、浜松、京都、難波、神戸、岡山、広島、松山、宮崎、熊本
サテライトオフィス：沖縄
【今後開設予定の事業所】
関東エリア：茨城・栃木・群馬
甲信越エリア：長野
北陸エリア：石川
東海エリア：岐阜・三重
近畿エリア：滋賀
四国エリア：香川
九州エリア：鹿児島

■コーポレートスタッフ職（全国型）
現状、東京勤務のみ。
将来的には機能部門のある事業所へ転居を伴う転勤の可能性があります。

■コーポレートスタッフ職（東京都内限定型）
東京都内の事業所に異動する可能性はあります。
※入社後、希望勤務地の変更は不可。


●昇給・昇進
年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。
『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。


●諸手当
通勤交通費（月額上限50,000円）、固定残業代、営業交通費（全額支給）、在宅勤務手当 他


●福利厚生
・契約保養所
・海外旅行促進補助金制度
・慶弔金
・健康診断
・人間ドック、婦人科健診の費用補助
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・在宅で仕事をする際に補助金支給
・選択制確定拠出年金
・資産運用、生涯資金計画研修
・ベビーシッターの利用料金補助
・日経新聞の法人契約（有料）
・本の要約サービス「flier(フライヤー)」の法人契約（有料）
・社内リラクゼーションサービスの利用
　└整体、スポーツマッサージ（有料）
　└ウォーキングマシンの利用
ほか

＜引用元＞
https://recruit.race.co.jp/recruit/racegroup.html
https://recruit.race.co.jp/recruit/backoffice.html（2023-08-14）

●職種・業務内容
■総合職：コンサルティング営業職（全国型）／（地域限定型）
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。
・全国型：転居を伴う転勤の可能性あり
・地域限定型：転居を伴う転勤なし

■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
営業事務（営業資料作成、営業数値管理、契約書管理）、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事、広報といった、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
・全国型：転居を伴う転勤の可能性あり
・東京都内限定型：転居を伴う転勤なし


●給与
■コンサルティング営業職（全国型）
給与（月給）：400,000 円

※指定職種基礎手当（営業手当） (130,000円)を含む。
※月60時間までの超過勤務手当（127,660円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。

■コンサルティング営業職（地域限定型）
給与（月給）：390,000 円

※指定職種基礎手当（営業手当） (130,000円)を含む。
※月60時間までの超過勤務手当（124,469円円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
※選考時に選択した地域にて勤務。（入社後の変更は不可。）

■コーポレートスタッフ職（全国型）
給与（月給）：270,000 円

※月60時間までの超過勤務手当（86,171円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。

■コーポレートスタッフ職（東京都内限定型）
給与（月給）：260,000 円

※月60時間までの超過勤務手当（82,979円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
※選考時に選択した地域にて勤務。（入社後の変更は不可。）


●休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、
パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。

なお、当グループの平均有給休暇取得率は88％、入社1年目社員の有給休暇取得率は100％です。


●勤務地
■コンサルティング営業職（全国型）

グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります。

■コンサルティング営業職（地域限定型）

原則、入社後に転居を伴う転勤はありません。
・指定したエリア内での地域限定総合職
・指定した各都道府県での地域限定総合職
のいずれかを選択いただきます。
※設立予定拠点の選択も可能です。ただし、拠点が設立され、かつ入社後1年間が経過するまでは既存の拠点にて勤務していただきます。
設立予定拠点は下記をご確認ください。
※入社後に希望勤務地や職種の変更は原則できません。

拠点一覧（2021年12月末時点）

東京本社（中央区：東京スクエアガーデン7F）
大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪 36F）
福岡支社（福岡市博多区：JRJP博多ビル 9F）
札幌支店（札幌市中央区：JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F）
仙台支店（仙台市青葉区：JR仙台イーストゲートビル 5F）
富山支店（富山市：インテックビル 8F）
岡山支店（岡山市：リットシティビル 3F）
新宿営業所（新宿区：新宿センタービル 38F）
渋谷営業所（渋谷区：渋谷マークシティウェスト 13F）
横浜営業所（横浜市西区：横浜天理ビル 9F）
大宮営業所（さいたま市大宮区：ソニックシティビル 26F）
静岡営業所（静岡市葵区：葵タワー 9F）
京都営業所（京都市下京区：京都三井ビルディング 3F）
宮崎営業所（宮崎市：宮崎第一生命ビルディング 2F）
沖縄オフィス（那覇市：住太郎那覇ビル 5F）
　　　　　　　　　　　　　　　　
2023年までに下記の都道府県に拠点設立予定です。

関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県）
近畿エリア（兵庫県・滋賀県）
中部エリア（岐阜県・三重県）
甲信越エリア（長野県）
北陸エリア（石川県）
中国エリア（広島県）
四国エリア（愛媛県・香川県）
九州エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）

■コーポレートスタッフ職（全国型）

現時点では東京勤務のみです。
将来的には機能部門のある拠点へ転居を伴う転勤の可能性があります。

■コーポレートスタッフ職（東京都内限定型）

東京都内勤務のみです。原則、入社後に転居を伴う転勤はありません。
※入社後に希望勤務地や職種の変更はできません。

拠点一覧（2021年12月末時点）

東京本社（中央区：東京スクエアガーデン7F）
大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪 36F）
福岡支社（福岡市博多区：JRJP博多ビル 9F）
札幌支店（札幌市中央区：JRタワーオフィスプラザさっぽろ 14F）
仙台支店（仙台市青葉区：JR仙台イーストゲートビル 5F）
富山支店（富山市：インテックビル 8F）
岡山支店（岡山市：リットシティビル 3F）
新宿営業所（新宿区：新宿センタービル 38F）
渋谷営業所（渋谷区：渋谷マークシティウェスト 13F）
横浜営業所（横浜市西区：横浜天理ビル 9F）
大宮営業所（さいたま市大宮区：ソニックシティビル 26F）
静岡営業所（静岡市葵区：葵タワー 9F）
京都営業所（京都市下京区：京都三井ビルディング 3F）
宮崎営業所（宮崎市：宮崎第一生命ビルディング 2F）
沖縄オフィス（那覇市：住太郎那覇ビル 5F）
　　　　　　　　　　　　　　　　
2023年までに下記の都道府県に拠点設立予定です。

関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県）
近畿エリア（兵庫県・滋賀県）
中部エリア（岐阜県・三重県）
甲信越エリア（長野県）
北陸エリア（石川県）
中国エリア（広島県）
四国エリア（愛媛県・香川県）
九州エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）


●昇給・昇進
年間4回、昇給・昇進に関する査定を実施しています。

『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。


●諸手当
通勤交通費（月額上限50,000円）、超過勤務手当、営業交通費（全額支給）、在宅勤務手当 他


●福利厚生
産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、社員交流会補助金制度、ワーケーション補助制度、選択性退職金制度、報償旅行補助制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度、在宅勤務制度、ノートPC・スマートフォン・Wi-Fi貸与 他


＜引用元＞
https://recruit.race.co.jp/recruit/（2022-03-15）

●職種・業務内容
■総合職（全国型）／総合職（地域限定型）
さまざまな業種・業界の企業経営者が抱える課題に対して解決手段を企画・立案し、実行までサポートします。
※総合職（全国型）：転居を伴う転勤の可能性あり
※総合職（地域限定型）：転居を伴う転勤なし

■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
営業事務（営業資料作成、営業数値管理、契約書管理）、営業部研修考案、マーケティング、総務、経理、人事、広報といった、管理系部門でレイスグループを支える仕事です。
※職種の併願について：総合職とコーポレートスタッフ職は併願が可能です。選考過程でご提出いただくエントリーシートにて、併願の希望有無をご選択いただけます。


●給与
■総合職（全国型）
給与（月給）：300,000 円

※指定職種手当 (30,000円)を含む。
※月60時間までの超過勤務手当（95,745円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。
■総合職（地域限定型）
給与（月給）：290,000 円

※指定職種手当 (30,000円)を含む。
※月60時間までの超過勤務手当（92,554円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給
※選考時に選択した地域にて勤務。（入社後の変更は不可。）
■コーポレートスタッフ職
給与（月給）：270,000 円

※月60時間までの超過勤務手当（86,171円）を含む。
※超過時間が60時間を超えた場合は別途超過勤務手当を支給。


●休日休暇
週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇といった一般的なものに加え、パワーチャージ休暇、リフレッシュ休暇といった当グループならではの休日・休暇制度を多数設けています。


●勤務地
■総合職（全国型）
グループ内すべての事業・職種をキャリアの対象とし、国内外問わず、転居を伴う転勤の可能性があります。
東京本社（東京都中央区：東京スクエアガーデン）
サテライトオフィス（銀座・新宿・渋谷・横浜 等）
大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪）
名古屋支社（名古屋市中村区：JPタワー名古屋）
福岡支社（福岡市博多区）
札幌支店（札幌市）
仙台支店（仙台市青葉区）
富山支店（富山市）
岡山支店（岡山市）
沖縄オフィス（那覇市）　　　　　　　
2022年中に下記の都道府県にも拠点を立ち上げます。

関東エリア（千葉県・茨城県・栃木県・群馬県）
近畿エリア（兵庫県・京都府・滋賀県・三重県）
中部エリア（静岡県・岐阜県・長野県・石川県）
九州・沖縄エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）
中国・四国エリア（広島県・愛媛県・香川県）
※その他、進出予定の海外勤務地を含む
■総合職（地域限定型）

選考時、勤務地域を選択いただきます。原則、入社後に転居を伴う転勤はありません。

東京本社（東京都中央区：東京スクエアガーデン）
サテライトオフィス（銀座・新宿・渋谷・横浜 等）
大阪本社（大阪市北区：グランフロント大阪）
名古屋支社（名古屋市中村区：JPタワー名古屋）
福岡支社（福岡市博多区）
札幌支店（札幌市）
仙台支店（仙台市青葉区）
富山支店（富山市）
岡山支店（岡山市）
沖縄オフィス（那覇市）

2022年中に下記の都道府県にも拠点を立ち上げます。
下記エリアでの地域限定総合職、または各都道府県の地域限定総合職のどちらかを選択いただきます。
なお、拠点が立ち上がり、かつ入社後1年間が経過するまでは既存の拠点にて勤務していただきます。

関東エリア（千葉県・茨城県・栃木県・群馬県）
近畿エリア（兵庫県・京都府・滋賀県・三重県）
中部エリア（静岡県・岐阜県・長野県・石川県）
九州・沖縄エリア（長崎県・熊本県・鹿児島県）
中国・四国エリア（広島県・愛媛県・香川県）
※入社後の希望勤務地や職種の変更は不可。

■コーポレートスタッフ職（事務系総合職）
現時点では東京勤務のみですが、将来的には機能部門のある拠点で勤務する可能性もあります。
東京本社（東京都中央区：東京スクエアガーデン）
サテライトオフィス（銀座・新宿・渋谷・横浜 等）


●昇給・昇進
『最高水準報酬の追求』を経営方針に掲げる当グループでは、社員個々の頑張りや成長が評価される機会を出来る限り多く設けたいとの考えから、昇給・昇進に関する査定を3ヶ月ごと、年間4回実施しています。入社3年目の4月時点で、入社時の2倍の給与額に昇給した例があるなど、成果は昇給・昇進に大きく反映されます。


●諸手当
通勤交通費（月額上限50,000円）、超過勤務手当 他


●福利厚生
産休・育休、健康診断、契約保養所、海外旅行促進補助金制度、社外会議補助金制度、スポーツ施設、社内マッサージ、配偶者誕生日早帰り制度　他


＜引用元＞
https://recruit.race.co.jp/recruit/racegroup.html（2021-06-14）