最終更新日:2024-07-17

阪急阪神百貨店のインターンシップ/新卒採用情報(体験談・ES・就職イベント)

株式会社阪急阪神百貨店(はんきゅうはんしんひゃっかてん、英: Hankyu Hanshin Department Stores, Inc.)は、電鉄系百貨店の「阪急百貨店」と「阪神百貨店」を運営する企業である。エイチ・ツー・オー リテイリングの完全子会社で、阪急阪神東宝グループを構成する。みどり会の会員企業であり三和グループに属している。


大阪の梅田に本店を構える。福岡市・博多や東京の有楽町などにも店舗があるが、親会社のエイチ・ツー・オー リテイリングと同様、「関西ドミナント戦略」を採っている。「阪急」の大半と「阪神」のすべての店舗が、百貨店の母体となった阪急電鉄や阪神電気鉄道(阪神電鉄)の沿線である、大阪府と兵庫県の阪神間・北摂の一部エリアに多数立地する。また、大都市圏のみに展開しているので、地域子会社等が運営する店舗も現在は存在せず、日本国内の阪急百貨店と阪神百貨店はすべて当社の直営店となっている。ただし、JR東日本グループが運営する百貨店「グランデュオ」に、親会社のエイチ・ツー・オー リテイリングが一部出資している。海外事業に関しては、中華人民共和国で親会社や阪急阪神ホールディングスなどの共同出資で2021年から浙江省寧波市に「寧波阪急」を開業した。


引用:「阪急阪神百貨店」『ウィキペディア日本語版』 (2024-07-13T10:42:36+09:00 時点最新版)

●事業内容
百貨店業

●設立
2007年10月1日
※2008年10月1日、㈱阪急百貨店と㈱阪神百貨店が合併し、㈱阪急阪神百貨店に商号変更

●代表者
代表取締役社長 山口 俊比古

●本社所在地
大阪市北区角田町8-7

●資本金
2億円

●従業員数
3,380名(2020年3月現在)

●売上高
4,504億円(2019年度通期 単体)

●事業所
<阪急百貨店>12店舗
阪急うめだ本店・阪急メンズ大阪/千里阪急/高槻阪急/川西阪急/宝塚阪急/三田阪急/西宮阪急/神戸阪急/博多阪急/阪急メンズ東京/阪急百貨店 大井食品館/都筑阪急
<阪神百貨店>4店舗
阪神梅田本店/阪神・にしのみや/阪神・御影/あまがさき阪神

●募集コース
・正社員
店頭営業を経験後、営業(マネジメント)、商品(マーチャンダイジング)、販促(OMO、イベント企画)、スタッフ(IT・経理・新規事業開発)等に配属となります。


●配属職種
【営業の仕事】
お客様の興味・関心にふさわしい価値・商品・サービスを店舗を超えて提供し、
「なりたい自分」へ導く仕事
<主な業務内容>
コンサルティングセールス、売場づくり(VMD)、商品管理(発注、返品、検品等)、集客のしかけ(SNS、WEB媒体)等

【商品の仕事】
お客様にとって楽しさNo.1のワールド(フロア・ブランド・商品)を作る仕事
<主な業務内容>
情報収集、マーケット・トレンド分析、取引先交渉、新規取引先開拓
商品仕入、ブランド誘致、売場づくり(商品展開計画)等

【販売促進の仕事】
楽しさNo.1コンテンツをオフライン・オンライン双方でお客様に届ける仕事
<主な業務内容>
商戦計画、宣伝(メディア戦略)、ディスプレイ(空間プロデュース)、イベント企画等

【スタッフの仕事】
お客様に選ばれ続けるために、各部署をサポートし、より良い百貨店になるために導く仕事
<主な部署>
IT推進、OMO推進、経営企画、CS推進、人事、総務、経理 等


●募集対象
・2024年4月~2025年3月までに4年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方
・2021年4月~2024年3月までに4年制大学を卒業、もしくは大学院を修了された方
※外国人留学生の場合、日本語能力レベルN1レベル必須


●初任給
(2023年04月実績)
全国エリア正社員(大卒・大学院卒)(月給)227,000円
全国エリア正社員(第二新卒)(月給)227,000円
九州エリア限定正社員(大卒・大学院卒)(月給)216,000円
九州エリア限定正社員(第二新卒)(月給)216,000円

試用期間あり
入社後3カ月(条件は本採用時と変更なし)

固定残業制度なし


●諸手当
時間外勤務手当、通勤手当ほか


●昇給
年1回(4月)


●賞与
年2回(5月、11月)


●休日休暇
・週休2日制
・リフレッシュ休暇:8連休を半年ごとに1回、各自のスケジュールに合わせて取得
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇:半年に1日、各自の記念日等、自由に設定して取得
・結婚休暇
・忌引き休暇
・産前産後休暇
・出産立会い休暇
・看護休暇
・介護休暇
・パートナー子育て休暇
・ボランティア休暇


●待遇・福利厚生・社内制度
従業員販売、育児休職、育児短時間勤務、各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)、健保組合、共済会、社員持株会、財形貯蓄制度、カフェテリアプラン等


●勤務地
東京、神奈川、大阪、兵庫、福岡
【九州エリア限定正社員】博多阪急勤務(現状)


●勤務時間
営業部門:シフト勤務(例:9:30-18:00、11:45-20:15)
商品・販促・後方スタッフ部門:フレックス勤務

<引用元>
https://job.mynavi.jp/25/pc/corpinfo/displayEmployment/index?corpId=257&recruitingCourseId=36427
(2024-03-28)

●仕事内容
営業、バイヤー・販売促進・企画・スタッフ部門等
(入社後、営業部門で一連の仕事を経験後、希望と適正をふまえ、営業、バイヤー、販売促進、企画、スタッフ部門等に配属となります。)


●応募資格
・2022年4月~2023年3月までに4年制大学を卒業もしくは大学院を修了見込みの方
・4年制大学または大学院を、2019年4月~2022年3月卒業または修了した方。就業経験は問わず。
※外国人留学生の場合、日本語能力N1レベル必須


●初任給
4年制大学・大学院卒 222,000円(2022年度入社実績)


●休日・休暇
・週休2日制 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 ・その他休暇(慶弔、産前産後、介護など)


●勤務時間
《店頭営業部門》 シフト制(例)早番9:30~18:00 遅番12:00~20:30
《スタッフ部門》 フレックスタイム制など


●勤務地
関西地区:阪急本店、阪神本店、阪急メンズ大阪、各支店
関東地区:阪急メンズ東京他/ 九州地区:博多阪急


●賞与
年2回(5月・11月)


●福利厚生
・カフェテリアプラン ・従業員販売 ・育児休職 ・育児短時間勤務 ・介護休職
・介護短時間勤務 ・各種社会保険完備
・その他(健保組合、社員持ち株会、財形貯蓄制度など)


<引用>
https://hankyu-hanshin-dept.recruitment.jp/job/(2023-04-21)

●仕事内容
営業、バイヤー・販売促進・企画・スタッフ部門等
(入社後、営業部門で一連の仕事を経験後、希望と適正をふまえ、営業、バイヤー、販売促進、企画、スタッフ部門等に配属となります。)


●応募資格
・2022年4月から2023年3月までに4年制大学を卒業もしくは大学院を修了見込みの方
・4年制大学または大学院を、2019年4月~2022年3月卒業または修了した方。就業経験は問わず。
※外国人留学生の場合、日本語能力N1レベル必須


●初任給
4年制大学・大学院卒 212,000円(2021年度入社実績)


●休日・休暇
・週休2日制 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 
・その他休暇(慶弔、産前産後、介護など)


●勤務時間
《店頭営業部門》 シフト制(例)早番9:30~18:00 遅番12:00~20:30
《スタッフ部門》 フレックスタイム制など


●勤務地
関西地区:阪急本店、阪神本店、阪急メンズ大阪、各支店
関東地区:阪急メンズ東京他/ 九州地区:博多阪急


●賞与
年2回(5月・11月)


●福利厚生
・カフェテリアプラン ・従業員販売 ・育児休職 ・育児短時間勤務 ・介護休職
・介護短時間勤務 ・各種社会保険完備
・その他(健保組合、社員持ち株会、財形貯蓄制度など)


<引用>
https://hankyu-hanshin-dept.recruitment.jp/job/(2022-03-09)

●仕事内容
販売、バイヤー・販売促進・企画・スタッフ部門等
(店頭営業部門で販売に関する一連の仕事を経験。その後は適性に応じて店頭営業部門以外の仕事も経験していただきます。)

●応募資格
2021年4月から2022年3月までに4年制大学を卒業もしくは大学院を修了見込みの方
※外国人留学生の場合、日本語能力N1レベル必須

●初任給
4年制大学・大学院卒 212,000円(2020年度入社実績)

●休日・休暇
・週休2日制 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・アニバーサリー休暇 
・その他休暇(慶弔、産前産後、介護など)

●勤務時間
《店頭営業部門》 シフト制(例)早番9:30~18:00 遅番12:00~20:30
《スタッフ部門》 フレックスタイム制など

●勤務地
関西地区:阪急本店、阪神本店、阪急メンズ大阪、各支店
関東地区:阪急メンズ東京他/ 九州地区:博多阪急

●賞与
年2回(5月・11月)

●福利厚生
・カフェテリアプラン ・従業員販売 ・育児休職 ・育児短時間勤務 ・介護休職
・介護短時間勤務 ・各種社会保険完備
・その他(健保組合、社員持ち株会、財形貯蓄制度など)

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