ユアサ商事の就活本選考体験記(2020年卒,営業職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・グループディスカッション
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

グループディスカッションの時よりはかっちりしていたが、面接官の社員の方がアイスブレイクも入れるなど、良い雰囲気だった

留意したポイント、アドバイスなど

もう一人の学生が話している間はその学生の顔を見たり、視線をしたにしない事

結果連絡の方法、日数

メール、3日ほど

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、人事部長

時間

20分程

質問内容や進め方

志望動機、

雰囲気

年齢が上がるので緊張し言いたいことが飛んでしまうが、優しい雰囲気で緊張をほぐしてくれた。

留意したポイント、アドバイスなど

堅くなりすぎないよう注意した。目をそらさずにゆっくり堂々としていることが良いと思う。

結果連絡の方法、日数

電話、2日ほど

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

3人。社長がいらっしゃった

時間

30分程

質問内容や進め方

志望動機、ここでどう働きたいか

雰囲気

落とそうとする空気ではなかったが、本当にあっているか奥の奥まで見られている感じだった

留意したポイント、アドバイスなど

部屋が大きくなるので、大きな声を出すことを心がけた。

結果連絡の方法、日数

即日、電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

50人程

内定後の拘束状況

他の学生から聞いたが、別の企業を受けているなら最後まで(その学生は6月まで)受けて良いと言われたと聞いた。研修(フェアの見学)が一度と内定研修もあった。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加した

いつ頃、どのくらいの期間参加したか

3年生の2月に1日

大まかな内容

業界・会社説明と早期選考案内

選考と関係あったか

これに参加することで早期選考を受けることができたが、選考に直結はしなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

ホームページを閲覧、みんしゅうで質問の傾向を見た

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄や態度。頭の良さは見られていないと感じた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

スマートな方が多い。内定者は学生を楽しんだ、ハキハキした人が多く感じる。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自分ができなかったからこそ思うが、余裕があればOB訪問をしておくととても良い。また、頻繁に設けてくれる座談会にはぜひ欠かさず参加するべき。