日本オラクルの就活本選考体験記(2020年卒,コンサルティングサービス)

• ・選考フロー
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接
• ・四次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

終始和やかな雰囲気で面接が進んだ。面接官は、自分の発言を逐一メモを取りながら話を聞いているようだった。

留意したポイント、アドバイスなど

スカイプ面接ではなく、電話面談だった。手元にメモを用意したうえで発言ができたので、ゆとりは持てると思う。

結果連絡の方法、日数

当日、メールにて

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人 部門社員

時間

４５分

質問内容や進め方

志望動機や研究内容など

雰囲気

穏やかな雰囲気で、興味をもって話を聞いてくださった

留意したポイント、アドバイスなど

２０代の女性社員だったので、質問しやすかったと思う。仕事の内容について、特に一週間のスケジュールなど具体的に質問するといいのだと思う。

結果連絡の方法、日数

翌日、電話にて

三次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人 部門部長

時間

４５分

質問内容や進め方

研究内容や学生時代に力を入れたこと

雰囲気

フランクだったが、学生時代に力を入れたことはとても深く質問された

留意したポイント、アドバイスなど

志望動機を一つも確認されなかったのは想定外だったが、深く質問されても受け答えができるように、質問されそうだと思う内容は事前に準備してから臨むほうが良い。

結果連絡の方法、日数

３日後、電話にて

四次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人 部門執行役員

時間

１時間程度

質問内容や進め方

志望動機と学生時代に力を入れたこと、逆質問

雰囲気

穏やかな雰囲気だった

留意したポイント、アドバイスなど

こちらが質問を受ける時間よりも、逆質問の時間のほうが長かった。面接官の役職も上がっているので、逆質問では会社全体の戦略や方針について質問する割合を多くした。

結果連絡の方法、日数

４日後、電話にて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

去年は１６名と聞いている

内定後の拘束状況

あまりない。７月に部門懇親会、１２月に全体の懇親会があると聞いている

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

大枠を理解した上で、企業間の違いを細かく見ていくことを心がけた。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的な思考

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

ロジックを持ちながらも、人と関わることも好きな人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップや本選考のエントリーを逃した企業もあったので、できるだけ日程の情報は早いうちからマメに確認しておいたほうが良い。