エスプールの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

学生メイン同士で質問をし合ったりするので、あまり堅苦しくはない

留意したポイント、アドバイスなど

自分のガクチカや強みをできるだけ盛り込んで、わかり易くプレゼンした。

結果連絡の方法、日数

3日以内にマイページで

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人で役員

時間

30分

質問内容や進め方

自己紹介、自身の強み弱み、志望動機、ESの深堀、逆質問などが雑談ベースで進む

雰囲気

雑談ベースで選考が進むためそんなに固くはないが、各質問が結構深堀されるので、ここで多くの学生が落とされると思います。

留意したポイント、アドバイスなど

「若いうちは沢山働いたほうが良い」という考えを持っている方が役員に多いので、その考えに沿って答えました。

結果連絡の方法、日数

3日以内にマイページで

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人、社長

時間

30分

質問内容や進め方

5分間自身のプレゼン、志望動機、留学について、逆質問で会話ベースで進む

雰囲気

終始和やかな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

面接が始まってすぐ5分間のプレゼンを要求されたので焦ったが、自身の強みやガクチカを全て取り入れて気合で乗り越えました。

結果連絡の方法、日数

3日以内に電話で

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

15人程度

内定後の拘束状況

内定承諾期間は1カ月程度あるため、拘束は厳しくない。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

同業他社と比べても事業内容が多岐にわたっているので、その中で自分の強みが発揮できる事業を考えました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

他の企業と比べてコミュニケーション能力やプレゼン能力は特にみられていると思いました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

売り上げ成績を伸ばしたい、や会社を大きくしたい、などといった向上心がとても高い方が多いと思いました。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

自分自身のプレゼンは、いつ質問されてもすらすら話せるようにしておく必要があると思います。また、会社説明会兼社長座談会での社長の考えを理解しておくと、他の学生と差がつくと思います。