三井住友銀行の就活本選考体験記(2020年卒,総合職③)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

非常に穏やかで話しやすい。小会議室だが、面接官との距離が近い

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった

結果連絡の方法、日数

約2週間後に電話

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

１人、人事

時間

３０分

質問内容や進め方

・本当に銀行志望か
・就活状況
・PSの感想など
・逆質問

雰囲気

ほぼ雑談であったので穏やかな雰囲気

留意したポイント、アドバイスなど

・結論ファーストで端的に答えること。
・頭の中で整理してから話すようにする。
・聞かれそうな質問に対しては事前にどのように回答するか考えていく。
・他の面接で詰められたと感じた質問は納得がいくまで準備していった

結果連絡の方法、日数

面接終了後、6/1に本店に来るように言われる

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

就活をやめるよう言われる

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業HP、説明会

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

PSでの切り返しや人事面談での銀行への志望動機の高さなどを評価していただいたのではないかと思う。また、10年後に活躍できる人材かどうかはかなり重要視されていると人事の方が仰っていた。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかではあるものの、年次が高い人の中には立場を利用して圧迫感のある雰囲気を作り出している場面もあった。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

なぜ銀行を志望するのか、その中でもなぜ三井住友銀行なのかといった志望動機の部分が重要視されると思ったので、プライベートセッションの中で他のメガバンクとの差別化をするための情報を社員の方に聞くことをおすすめする