リコーの就活本選考体験記(2020年卒,ソリューション営業②)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

穏やか 優しい雰囲気です。

留意したポイント、アドバイスなど

ESの深掘りをかなりされるため、対策をしっかりすること。逆質問も2.3個質問を用意しておきましょう。

結果連絡の方法、日数

メールで実施日の２日後に連絡をいただきました。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

２人 希望コースの部長と人事

時間

２５分〜３０分

質問内容や進め方

・希望してるコースについての説明してくださいと言われました。
・自分の弱点
・それに対してどうしているか
・営業について大切なこと
・逆質問

雰囲気

穏やか 優しい 他の人は厳しかったと言っていた人もいました。

留意したポイント、アドバイスなど

志望理由は聞かれなかったのですが、他の方も聞かれていませんでした。1次とは違いESに沿って質問はされません。どんな性格なのかかなり深掘りをされます。

結果連絡の方法、日数

当日メールと電話で次回は意思確認であることを伝えられました。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

１人

面接官の人数、役職など

１人 人事署長

時間

２０分

質問内容や進め方

意思確認のみで 今までの就職活動がどうであったか聞かれました。

雰囲気

優しい

留意したポイント、アドバイスなど

内々定が確定であることを電話で伝えられましたが、電話がなくメールのみの人は最終面接もしっかりと面接でした。しかし、ほとんどの人は意思確認のため、辞退で空きが出るまで繰り上がりません。

結果連絡の方法、日数

当日

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

１５人

内定後の拘束状況

特に厳しくありませんでした。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

学内セミナーでOB訪問したいことを伝えてOB訪問いたしました。選考には関係ないそうです。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

HPと説明会の資料

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

論理的な思考能力と前向きさを見ていると仰っていました。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

非常に人柄が良く 優しい方が多いです。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

テストセンターでは「SPI3 「構造的把握力検査」攻略ハンドブック」で対策すれば大丈夫だと思います。自分でESに対してwhyを重ねていけば、面接で苦労することはないと思います。