ノボノルディスクの就活本選考体験記(2020年卒,MR職)

ノボノルディクスの就活本選考体験記(2020卒,MR職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名 ノボノルディスク
部門(職種) MR職
卒業予定年/卒業年 2020
内定(内々定)が出た時期 4年5月
就活本選考体験記

選考フロー

GD→面接→面接

説明会

参加時期

3月

形式、選考への影響、感想など

ウェブセミナー
ウェブセミナー必須なので視聴した

エントリーシート

提出時期

3年3月

提出方法

オープンES

設問、文字数

オープンESに追加の質問
①希望される職種への志望動機(これまで学んだことや経験をどの様に活かすことが出来るかも含めて)400 ②困難な局面を乗り越えた経験を教えてください。どのように取り組んで、どのような結果を出せたか(もしくは出せなかったか)400

結果連絡の方法、日数

締め切り2週間以内

留意したポイント、アドバイスなど

オープンESと質問内容が似ているので回答を被らないように気をつけた。
また糖尿病領域に特化したメーカーなので自分がどうしてそこにしたのかも意識した

筆記試験

受験方法

webテスト

内容や難易度

非言語、言語、性格

結果連絡の方法、日数

ESとともにメッセージで連絡

グループディスカッション

1グループの学生の人数

10人

ディスカッション時間

30分程度

内容や進め方

はじめは10人で軽く自己紹介し、その後半分に分かれそのチームでディスカッションしチーム内で結果を出す。その結果をもう一方のチームと共有し最後は10人でディスカッションしまとめる。
マーケティングの内容だった。

雰囲気

柔らかいが人数が多くがやがやしている。

留意したポイント、アドバイスなど

論理的にどうしたらそうなるのかまで数字を意識してディスカッションした。
最後に10人でディスカッションするので、目立たなくならないよう周りに気を配りながら発言するように気をつけた

結果連絡の方法、日数

1週間以内にメッセージにて連絡

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

一人

面接官の人数、役職など

一人 支店長クラス

時間

30分程度話

質問内容や進め方

ESの深掘り

なぜノボノルディスクなのか 糖尿病領域についてどう思うか

雰囲気

柔らかい

留意したポイント、アドバイスなど

領域に特化したメーカーなので、そこについて質問されると思い前もって回答を用意した
糖尿病領域について少し知識をつけてから面接に挑むべきだと感じた

結果連絡の方法、日数

次の日にメッセージにて

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

1人 役員クラス

時間

30分程度

質問内容や進め方

ESの深掘り
他社の選考状況
内定が出た場合どうするか
将来のキャリアについて

雰囲気

柔らかい

留意したポイント、アドバイスなど

最終選考が内資系の始まる前なので、内定が出た場合どうするのかの回答を考えていった。
質問の内容が鋭くしっかりと自己分析していないと回答するのが難しい内容も多く少し回答に詰まることもあった。
しっかりと自己分析し自信を持って答えることが大切だと思った。

結果連絡の方法、日数

1週間以内に電話

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

不明

内定後の拘束状況

なし 就活が終わるまで待ってくれた

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

企業ホームページ、就活サイト、座談会や面接の逆質問の時

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

人柄、コミュニケーション能力、向上心のある人

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

向上心のある人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ウェブセミナーの時に質問内容などを考えておき、グループディスカッションの際に手を挙げて質問したり、終了後に質問しに行くなど積極性が大切だと感じた。また面接でも自分のキャリアについてなど聞かれるので何年以内になど具体的に話せるように用意していく必要があると感じた


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