ネオキャリアの就活本選考体験記(2020卒,CEO職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!
会社名 | ネオキャリア |
---|---|
部門(職種) | CEO職 |
卒業予定年/卒業年 | 2020 |
内定(内々定)が出た時期 | 大学4年生の5月 |

選考フロー
説明会・グループディスカッション 一次面接 二次面接 リクルーター面談 最終選考
説明会
参加時期
2月
形式、選考への影響、感想など
説明会兼GDの参加が選考を受ける上で必修なので説明会を聞いた。会社の業務内容や他の人材業界とどのような違いがあるのか把握するに役立った。GDが始まる前に、GDについての取り組み方や進め方を指導してくれるので、それ通りにやれば問題ない
エントリーシート
提出時期
ESなし
提出方法
ESなし
設問、文字数
ESなし
結果連絡の方法、日数
ESなし
留意したポイント、アドバイスなど
ESなし
グループディスカッション
1グループの学生の人数
4人
ディスカッション時間
15分
内容や進め方
会社説明会の後、同じ机に座っているメンバーとGDを行う。 グループで協力し、効率よく情報共有すること。資料の枚数が多いので、各自分担して読んでいき、途中で内容を確認する。
雰囲気
和気あいあいと
留意したポイント、アドバイスなど
結論ファーストを心がけて発表し、積極性と話の構造性をアピールした。
結果連絡の方法、日数
1週間以内、メールにて
一次面接
同時に面接を受けた学生の人数
2人
面接官の人数、役職など
1人。若手
時間
30分
質問内容や進め方
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