NEC（日本電気）の就活本選考体験記(2021年卒,SE)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・筆記試験
• ・一次面接
• ・二次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

厳かでもないが、淡々としている感じでした。

留意したポイント、アドバイスなど

面接は淡々と進んでいく感じですが、雰囲気はそこまで厳しい感じではないので、しっかり受け答えをすることが大事だと思います。
最後に何か言いたいことはありますかと聞かれたので、答えを準備をしておくとよいと思います。

結果連絡の方法、日数

メールで、4日後

二次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

年配の人事の方と中年の社員(SE)の方

時間

40分程度

質問内容や進め方

○プレゼン7分間(会社でのコンペを想定した企画提案)
○プレゼンについての深掘り
・利益について
・NECでそれをやろうと思った理由を聞かれましたが、私は架空の会社を想定していたので、そう答えました。
○部活動のこと
ギリギリまでプレゼンの深掘りをされた人もいるみたいですが、私はプレゼンの深掘りはあまりされず、半分以上1次面接と似たようなことを聞かれました。
・挑戦したこと、チームで成し遂げたこと、困難だったこと等

雰囲気

次々と質問されますが、時折笑いがあったり、1次面接よりも穏やかだったと思います。

留意したポイント、アドバイスなど

私はとても緊張するタイプで、プレゼンなど、話をするのがそんなにうまくないのですが、うまく話そうということは考えずにとにかくハキハキと話し続けました。その結果、元気が良くて気持ちの良いプレゼンですねと評価していただいたので、元気よく話したり自信があるように振る舞うことは大事だと思いました。
プレゼンの場合は質問を想定して答えられるようにしておくと良いと思います。また、わざと突っ込まれるような隙を残しておいて、それに対しての答えを準備しておくと良いと思います。実際私は聞いて欲しいところを聞かれたのでスムーズに答えることができました。

結果連絡の方法、日数

メールで、2日後

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

わかりませんが、全職種で500人なので、200人前後ではないかと思います。

内定後の拘束状況

1週間で返事をして欲しいと言われました。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

企業ホームページ、合同企業説明会、会社説明会を使って情報収集しました。
私はOB訪問はしませんでしたが、合同企業説明会にいらっしゃった女性社員の方に色々お話を聞きました。
実際に社員の方から話を聞くことが大事だと思います。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

志望動機は2回の面接では一切聞かれませんでした。
SEに関しては特にチームで動くことが求められる仕事ですし、実際チームで成し遂げたことや困難だったことをよく聞かれたので、周りの人にどんな働きかけをする人なのかということやきちんとコミュニケーションがとれるかどうかを見られていたと思います。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

穏やかな人が多いと思います。
社員の方も人で困ったことはないとおっしゃっていました。
あとは社員の方が仕事の話をとても楽しそうにしてくださるのが印象的でした。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

ガクチカは一般的な対策をしていれば十分だと思います。
なぜNECかということは聞かれませんでしたが、なぜSEなのかということは聞かれたので、自分の志望する職種について明確に説明できるよう理解しておく必要があります。
全体を通してそんなに困ることはないと思います。社員の方もしっかり話を聞いてくれますので、あまり身構えずにとにかくハキハキと想いを伝えることが一番大事だと思います。