NEC(日本電気)の就活本選考体験記(2020年卒,デザイン部門(UX))

NEC(日本電気)の就活本選考体験記(2020年卒,デザイン部門(UX))です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名NEC(日本電気)
部門(職種)デザイン部門(UX)
卒業予定年/卒業年2020年
内定(内々定)が出た時期修士2年の3月
NEC(日本電気)

選考フロー

エントリーシート→ウェブテスト→デザイン課題→面接1回

説明会

参加時期

修士1年の12月

形式、選考への影響、感想など

合同説明会。選考への影響はなかった

エントリーシート

提出時期

修士1年の1月

提出方法

マイページから提出

設問、文字数

学生時代一番頑張ったこと。(600)
当事業部を希望する理由。/入社して何をやりたいか。(400)
研究内容(400)
得意科目(200)
特技・趣味(200)

結果連絡の方法、日数

1週間程度でメールにて

留意したポイント、アドバイスなど

デザインのビジネス創造など、インキュベーションを活発に行っているので、それを踏まえて記入した

筆記試験

受験方法

自宅でwebテスト受験

内容や難易度

玉手箱

結果連絡の方法、日数

エントリーシートと同日(1週間程度でメールにて)

一次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

2人

時間

30分程度

質問内容や進め方

・自己紹介
・研究内容


・ポートフォリオに関して
・志望動機など

雰囲気

会話ごとに反応があって和やかだった。特にポートフォリオでは、今までの活動に大きくリアクションしてくれた

留意したポイント、アドバイスなど

デザイン課題についてはかなり深堀された。背景や提案した手法については論理的に説明できるように事前に準備しておくべきだと思う

結果連絡の方法、日数

2日後、メールにて

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

内定辞退したため不明

内定後の拘束状況

内定辞退したため不明

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

事例研究を重点的に行った

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

周囲のメンバーと協力しながらプロジェクトを遂行できる能力があるかどうか

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

柔軟な考え方を持っている社員の方が多かったように思う。自分の意見を肯定的に受け止めてくれた

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

デザイン職は企業ごとに特色が違うので、まずは企業の事例の情報をインターネット検索で収集した方がよいと思う。


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