名古屋鉄道の就活本選考体験記(2020年卒,総合職)

• ・選考フロー
• ・説明会
• ・エントリーシート
• ・一次面接
• ・二次面接
• ・三次面接(最終面接)
• ・内定後
• ・OB訪問
• ・インターンシップ
• ・この企業の選考全体を通して

雰囲気

かなり和やか

留意したポイント、アドバイスなど

周りからどういう人と言われるかは、他己分析が必要なので、家族や友人から他己分析のお願いをしましょう。

結果連絡の方法、日数

1週間後メールで連絡

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

40歳ぐらいの人 1人

時間

30分

質問内容や進め方

学生時代に最も力を入れたこと→志望動機→入社後にやりたいこと→最近の気になるニュース

雰囲気

少し堅い

留意したポイント、アドバイスなど

最近の気になるニュースを聞かれるので、日経新聞を読んで、自分の意見や考えをまとめておくべき。

結果連絡の方法、日数

3日後にメールで連絡

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人

面接官の人数、役職など

25年目の人事部長

時間

40分

質問内容や進め方

学生時代に最も力を入れたこと→志望動機→入社後に挑戦したい事の深掘り→組織の中でのあなたの役割は？

雰囲気

堅い

留意したポイント、アドバイスなど

入社後やりたい事を聞かれるので、あらゆう事業部について調べて自分が挑戦する意味や貢献できる力を明確にしとくべきです。

結果連絡の方法、日数

翌日電話で内々定の連絡

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

30人

内定後の拘束状況

6月2日に懇親会

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

しなかった

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか？

実際に名古屋に行って、名古屋鉄道沿線の駅に降りて、開発したい駅やいい点を自分なりに考えました。

選考で重視していたと思われる点は何ですか？

人柄。鉄道という人々にとって欠かせないインフラを整える責任感がある人物かどうか。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか？

名古屋への愛と社会貢献に対する熱い気持ちを持つ人

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

インターンシップガイドで選考体験記やESを見て、面接でのイメージトレーニングをする。実際に名古屋鉄道を利用して、いい点悪い点を考える。