レバレジーズの就活本選考体験記(2022年卒,総合職)

レバレジーズ株式会社の就活本選考体験記(2022年卒,総合職)です。先輩の体験記を参考にして、就活を有利に進めましょう!

就活本選考体験記一覧

会社名レバレジーズ株式会社
部門(職種)総合職
卒業予定年/卒業年2022年
内定(内々定)が出た時期大学四年生の4月
就活本選考体験記

選考フロー

説明会→グルディス→1次面接→2次面接→社員面談→最終面接

説明会

参加時期

3年生の1月

形式、選考への影響、感想など

執行役員が登壇し、事業内容について語る。
その後ブレイクアウトルームに分かれ、社員の人と座談会が行われた。
特に選考要素はなし。

エントリーシート

提出時期

3年生の1月。

提出方法

説明会の終わりに提出。

設問、文字数

説明会の感想と学チカをそれぞれ200〜400字程度で。

結果連絡の方法、日数

2〜3日で電話でくる。

留意したポイント、アドバイスなど

説明会で企業の独自性や魅力的に感じた部分をその場でメモしてまとめていた。

グループディスカッション

1グループの学生の人数

4〜5人

ディスカッション時間

20分

内容や進め方

「フラワーショップの売り上げを1.5倍にする方法」

雰囲気

周りは就活に慣れている学生ばかりでファシリテーターに名乗り出る人が多かった。

留意したポイント、アドバイスなど

とにかく周りの意見を否定せず、協調生をアピールした。無難にこなせば通る印象。

結果連絡の方法、日数

電話で2〜3日。

一次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人。

面接官の人数、役職など

採用担当。

時間

20〜30分。

質問内容や進め方

学生時代の時間の使い方。(全体を100とした時に

何にどのくらい使ったか)

雰囲気

淡々と質問をされる感じ。普段の勉強方法なども聞かれた。

留意したポイント、アドバイスなど

基本的な学チカはスラスラ言えるようになって方が良い。
人間性に問題がないか見られているようなイメージでした。

結果連絡の方法、日数

電話。2〜3日。

二次面接

同時に面接を受けた学生の人数

1人。

面接官の人数、役職など

営業のリーダー。

時間

1時間。

質問内容や進め方

高校、大学の深掘り。何に力を入れたか。どんな動機で始めたか。どんな葛藤や挫折があったか。
最後に逆質問の時間。

雰囲気

終始フランクな雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

エピソードの詳細を暗記して、スラスラ言えるように心がけた。

結果連絡の方法、日数

電話。2〜3日。

三次面接(最終面接)

同時に面接を受けた学生の人数

1人。

面接官の人数、役職など

執行役員

時間

1時間。

質問内容や進め方

初めて本社で行われ、これが最終面接。
学チカのエピソードトップ3。
就活の軸。
他社の選考状況の確認。
逆質問タイム。

雰囲気

結構緊張感のある雰囲気だった。

留意したポイント、アドバイスなど

学チカをしっかり整理すること。
他社との差別化ポイントを整理して多くこと。
将来像を明確にしておくこと。

結果連絡の方法、日数

電話。1週間後。

内定後

同じ部門の内定者数は何人くらいか

100〜150人ほど。

内定後の拘束状況

内定者インターンに参加する学生が多い。

OB訪問

内定先企業にOB訪問したか

した

内定先企業にOB訪問した場合は方法や選考への影響、感想など

大学の先輩を探した。選考で聞かれることを教えてもらった。直接の影響はなし。

インターンシップ

内定先企業のインターンに参加したか

参加しなかった

この企業の選考全体を通して

企業研究をどのように行いましたか?

OBOG訪問。
オープンチャット。

選考で重視していたと思われる点は何ですか?

学チカへのコミット度。利他性。

この内定先の社員や内定者にはどんな人が多いと思いますか?

エネルギッシュな人。成長意欲の高い人。働くのが好きな人。

おすすめの選考対策、アドバイスがあれば教えてください。

Matcherで内定者、社会人にたくさん話を聞く。オープンチャットで選考情報を集める。模擬面接をたくさん受けてから行く。

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